8月24日，为期两天的交通部干部人事工作会议圆满闭幕。交通部党组副书记、副部长翁孟勇在总结讲话中要求，各单位要强化党政“一把手”的责任意识，按照会议精神，全面分析干部人事工作的形势，找准薄弱环节，制定具体工作措施，创造性地把各项任务落到实处。部党组成员、副部长徐祖远主持会议。

        翁孟勇强调，做好干部人事工作，领导是关键。要加强学习，提高认识；加强领导，狠抓落实；加强指导，务求实效。部党组将结合领导班子考察、民主生活会等，对各单位干部人事工作情况进行检查。

        就今后一段时期的干部人事工作，翁孟勇强调要进一步加大干部交流的工作力度，继续推行干部竞争上岗，不断推进干部人事工作改革创新。

        翁孟勇说，进一步加大干部交流的工作力度，是下一步的重点推进工作之一。在推进领导干部交流工作中，要统筹规划，周密安排，本着爱护、培养、提高的原则，做好干部交流工作。

        翁孟勇要求，推行干部竞争上岗要严格按照规定的程序和纪律办事，正确把握体现民意与组织决定的关系，正确认识推行竞争上岗与后备干部培养使用之间的关系，合理运用竞争上岗和其他干部选拔任用方式选拔干部。

        关于干部人事工作的改革创新，翁孟勇表示，优良传统要继续丰富，行之有效的新制度要不断完善，要加强对薄弱环节的研究，突出工作实效。

        最后，翁孟勇就迎接党的十七大、做好近期交通重点工作进行了部署。一是把科学发展观的学习宣传贯彻摆在突出位置，特别要抓好胡锦涛总书记“6·25”重要讲话的学习。二是切实做好当前交通安全工作，特别是要加大对安全隐患的排查和整治力度。三是营造和谐的内部环境。