以前和男同志没什么不同

        45岁的雷淑芳是陕西省渭南公路管理局合阳公路段回回池道班的一名普通养路工，负责国道108线K1110-K1112两公里的路基养管任务和该段路面的保洁工作。

        3月22日见到雷淑芳时，她正在路边清除抛落的石子和垃圾。一提起一线女工劳动保护的话题，雷淑芳大大方方地打开了话匣子： “在合阳段，要谈这个问题，我最有发言权。我是合阳段建段时第一名女养路工，在这个路段当养路工有22年了。” 

        1986年10月，年轻的雷淑芳正式成为一位女养路工。“以前工作，自己也年轻，抡洋镐、补坑槽，铲草、刷油和男同志一样，感觉不到和男同志有什么不同，也很少在意什么劳动保护。”提起从前，雷淑芳并不掩饰。曾是合阳段北庄女子道班班长的她，总是挑没人愿意养的“难路”，凭着女性的一股韧劲，她的工作非常出色，也因此多次受到上级的表彰。

        那时候，交通系统的许多女职工都像雷淑芳一样，对自身的劳动保护并不十分在意；另一方面，单位针对女职工在工作中采取相应保护措施的意识也比较弱。但是，随着社会的进步，这样的情况有了变化。

女工权益保护写进改革方案

        2003年4月渭南公路局进行养护机制改革时，合阳公路段将保护女职工的劳动权益写进了改革方案。通过竞争上岗，该段无一女同志下岗。在划分责任路段时，单位领导考虑女同志的实际困难，让她们的工作地点尽量离家近一点，上下班方便一点。正是这些细致入微的工作，激发了全段职工特别是女职工的工作热情和干劲。在她们的带动下，该段各项工作连年来一直走在渭南公路局的前列。

        “相比从前，现在好多了。”雷淑芳介绍说，“段上对女职工是能照顾的照顾，谁有啥困难尽量解决，对我们女职工确实很好。”近年来，渭南公路局十分重视女职工的权益保护工作，进一步加强女职工尤其是一线养路工的维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。

        据了解，合阳公路段这几年每年都坚持开展学习妇女权益保护法、妇女卫生知识讲座、妇女保健知识讲座等活动，提高妇女在自我保护意识。段上每逢妇女节都要召开座谈会，每半年对女职工进行一次专项体检。

        “段上对女职工尤其是对我们女养路工可说是照顾得无微不至。”雷淑芳激动地说。养路工从事的是重体力劳动，除了在女养路工怀孕期、哺乳期以及生理期来临时能享受的待遇外，该段还每月给全段17名女职工每月3元的卫生费。

女职工和行业管理者观念都在悄悄地变

        合阳公路段对女职工权益的尊重与保护不是孤立的现象。公路养护是比较辛苦的工作。在交通行业，有相当一部分养路工是女性，这个领域女工权益保护情况的变化折射了交通行业整体在这方面观念的变化，其中包括女职工本身以及交通行业管理者的观念都在改变。

        交通部直属机关党委机关工会副主席董海安在接受记者采访时表示，随着社会的进步，越来越多的女性工作者正得到更多的尊重，船员、灯塔工等传统上男性独揽的工种，现在已有了女工，而且她们的权益不因性别因素而打折扣；另一方面，不同领域对女职工的劳动保护也得到了进一步加强。

        中国海员工会的于海东说，现在工会都在把女职工的专项工作分解到日常工作当中，以与男职工的平等的视角来看待女职工，维护女职工的权益，同时在女工的劳动保护措施等方面想得更细、做得更好，充分体现出对女职工的保护意识。