这个站发现在安全平推检查中，有的干部业务不熟，出现管理“腿短”的问题，如少数机关干部因离开一线岗位时间较长，对车站安全管理的一些新规定没有掌握，行车出身的干部不懂客货业务，客货出身的干部对行车业务不精通，使干部在日常管理中难免带有一定的盲目性，工作不到位，现场监控时难以抓住关键问题。为解决这些影响安全管理的问题，这个站开展“每月一考”活动，每月组织干部参加一次业务技能考试，对考试不及格的干部，免发本月安全质量奖。

        自开展“每月一考”活动以来，这个站干部管理更到位、监控更有效。