| 水上专业毕业生抢手 |
| 时间:2007/12/25 来源:中国交通报 作者:刘洋 | 我来说两句 |
| “我们不是来招海员,而是来抢海员。”这是日前在浙江交通职业技术学院举办的毕业生招聘会上,来自宁波海运公司负责人的一句招聘感言。
离毕业还有半年多时间,浙江交通职业技术学院90%的水上专业专科毕业生已经全部签约。近几年来,该校水上专业毕业生的就业率一直保持在100%,供求比达到1∶4。很多船务公司都无法招满,抱憾而归,而上船工作的毕业生第一年月薪平均达到1000美元。 在12月7日浙江交通职业技术学院举办的毕业生招聘会上,航海类专业毕业生供不应求,呈现出持续火暴的态势。该校2008年的航海技术、轮机技术与管理专业毕业生共有280余名,吸引了上海航道局、广州航道局、浙江海运集团总公司等70多家单位来校招聘,提供需求岗位650多个。许多用人单位为抢到毕业生,提前一个月来校宣讲,介绍企业文化、管理、薪金待遇,希望学生能够加盟。 招聘会当天,不少往年接纳过浙江交通职业技术学院毕业生的用人单位普遍反映,该校在教育过程中注重创新管理模式,学生毕业后的综合素质良好。台州海运有限公司的负责人表示:“从该校毕业的学生在单位一直表现优秀,动手能力强。”2008年,浙江交通职业技术学院高职(专科)共有23个专业2313名毕业生,等待他们的是更多岗位的选择。 据悉,全国航海类院校目前在校学生每年约1.8万人,其中水上专业的学生在7000人左右。但由于各种原因,实际到船工作的水上专业毕业生人数每年不足600人。 |


