交通管理干部教育和培训工作，必须与时俱进，借助大气候的东风，紧跟时代精神的引领，不断更新培训理念，提高培训质量，融入行业，做好工作。

    　在2007年全国交通工作会议上，交通部党组从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局审视交通发展，提出交通行业要从传统基础型产业向现代服务型产业转变。李盛霖部长深刻阐述了“三个服务”的本质属性。这一重大战略思想的转变，必将对交通事业未来发展产生深远影响。

    　“三个服务”理念的提出对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。如何使“三个服务”理念从政策解读落实到实际工作中，是干部教育培训工作应该思考的重大问题。

    　根据部党组的要求，2007年，交通部管理干部学院、交通部党校要努力做好三个方面的重点工作：

    　一是在党校教育中，突出抓好以贯彻“三个服务”理念为重点的领导干部专题研究班。今年上半年，部党校先后举办“公共服务能力建设”、“和谐交通建设”专题研究班。在为期一个月的研究班学习期间，交通部部长李盛霖和驻部纪检组组长杨利民先后来党校为学员讲课、与学员座谈，共同探讨交通系统贯彻“三个服务”理念的理论问题和实践问题。参加培训的领导干部在认真听取讲座、广泛查阅资料、充分交流讨论的基础上，走上学员论坛，结合工作实践过程中遇到的实际情况，阐述精辟的见解和建议，产生了很好的效果。

   　 二是适应交通行业转型的需要，积极承办各项相关培训任务。学院承办和开设了交通文化建设研讨班、路政培训班、宣传干部技能培训班、机关公文写作培训班、政工干部培训班、纪检监察干部培训班、信访干部培训班、交通产品认证检察员培训班等，进一步加强管理干部的能力和技能培训。这些培训班紧贴交通转型主题，直接面向交通系统相关管理干部，教学计划经过专门设计，同时建立完善的质量保证体系，充分满足了干部培训的需求。

   　 三是转变学院运行理念。交通部对学院“十一五”发展规划的批复指出，学院要坚持“四教育一提升”的发展思路，学校发展应以科学发展观为指导，坚持以人为本、强化交通特色、注重行业需求、突出干部培训，合理配置各类资源，不断提高服务交通事业发展的能力，加快学校全面协调发展。为落实学院的“十一五”发展规划，根据《交通部“十一五”教育培训发展规划》的要求，学院积极组织研究建立“交通行业1+32管理干部培训平台”实施的方案，并着手调整院内组织机构资源，在更好承担交通系统重点培训项目任务的同时，充分发挥交通行业管理干部培训的协调组织功能，推动交通行业管理干部培训工作更好更快地发展。

    　在积极推进“交通行业1+32管理干部培训平台”建设的同时，交通部党校积极构建更加完善的党校二级教育培训体系。按照党校校务委员会提出的要求，部党校在交通部直属单位和交通系统建立了3个分校或党校教学点，为完成部党组提出的领导干部教育培训任务奠定了更加坚实的基础。

    　主动跳出学院看学院，站在交通看学院，主动适应交通事业发展和国家经济社会的发展的变化，是我们在工作中形成的理念。历史为交通发展创造了条件，也为干部教育提供了机遇。我们将抓住机遇，以最优化的配置，最积极进取的姿态，为交通事业培训最精良的人才。（作者系交通部管理干部学院院长、交通部党校常务副校长）