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【江西】用企业文化“诠释”品质锻造——中铁十一局二公司萍莲A4标项目文化建设纪实

2019-12-04 11:11:14 来源:中国交通新闻网 作者:白东升

中铁十一局集团承建的萍莲高速公路A4标,位于萍乡市湘东区白竺乡境内,线路全长7.9公里,是全线隧道最多、施工难度最大的合同段。自2018年7月进场以来,项目部以标准化建设为抓手,以建设品质工程为目标,高标准起步,高质量要求,高效率推进,高起点开局,充分重视企业文化建设,取得显著成绩。

加强宣传教育 确保企业文化理念根植于员工心中

为了唱响中国铁建文化,项目邀请公司宣传部参与项目文化建设的策划,并多次开展企业文化常识宣讲,使项目全体员工对加强文化建设的重要意义有了比较深刻的认识;同时,项目党工委在组织学习公司《企业文化建设手册》基础上,紧密结合江西片区施工实际,总结归纳符合江西公路建设项目文化理念,并借助现场宣传标语、广播及宣传栏等载体,从最基本的思想理念宣传和普及做起,从最寻常的行为规范养成入手,在最繁琐的日常管理中深入动员,广泛宣传,达到耳濡目染、入脑入心,在较短时间内取得了明显成效。

党建宣传栏

加强有形化建设 确保企业文化体现在硬件设施上

企业文化在大临设置上实现有形化建设,成为中铁十一局二公司萍莲A4标项目部场站建设的重中之重。

走进项目驻地,总面积8655平方米标准化项目部指挥中心展现在眼前,驻地内有配备高清信息化墙、LED显示屏等设备、可容纳80余人的现代化多功能会议室;有配备台球、兵乓球、健身器等丰富设施的职工健身房;有配备党员开展学习、会议的专用党员活动室,还配有塑胶篮球场、独具特色的文化长廊,以及职工文娱休闲场所。整个项目驻地布局合理、功能齐全,为参建员工提供了良好的工作生活环境,被评为全线最美项目部。

职工活动室

及时建章立制 确保企业文化体现在项目上下的执行力上

结合项目办提出的“以工匠精神打造品质工程,以创新思维铸就绿色公路”要求,提出了“施工管理信息化、场站建设工厂化、作业队伍专业化、施工手段机械化、作业流程规范化、作业标准数据化、过程控制工序化、施工环境园林化”的“八化”理念,从制度体系、人员配备、现场管理、过程控制四个方面纵深推进标准化建设。

项目部还建立和完善了《项目标准化管理办法》《工程进度质量安全考核评定标准》《项目施工技术规范》等10多项管理规定,同时还建立了产值目标责任奖罚、工程质量责任追究、安全责任奖罚等制度,夯实了标准化管理基础。

注重人本管理 确保企业文化体现于人文关怀

项目党工委积极发扬民主,广泛征求意见,定期组织员工开展活动;狠抓了项目部及所属队伍的后勤保障及食堂建设,有力提升了内外员工队伍的生活质量;项目部还先后组建了红歌合唱团、书法爱好者兴趣小组,经常性组织切磋交流。

精心布置的食堂

在外部劳务管理上,为切实保障和维护好广大农民工的合法权益,项目工委制定了工作实施细则,建立健全了工作制度并汇编成册,在此基础上还大力引导农民工积极入会,并对入会人员基本信息进行仔细审查、登记造册,并制作了农民工基本信息表和农民工维权卡。还专门成立了农民工工资管理领导小组,与各劳务队负责人签订了“农民工利益委托书”和“农民工工资发放承诺书”,为切实保证工资能够按时足额发放到农民工手中做了大量基础性工作。

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