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山东金衢设计咨询集团：不负盛夏骄阳好不负韶华争朝夕

2023-09-04 09:37:14 来源：山东金衢设计咨询集团有限公司作者： -标准+

编者按：

春意藏夏初长

立夏之后

满目翠绿生机勃勃

大自然奏响了生命力之歌的重要音符

阳光与汗水交织的盛夏时节

集团各参建项目“撸起袖子”

全面抢抓节点全力冲刺目标

吹响“金衢人”夏日奋进号角

一、党建引领聚合力，以高质量党建引领集团高质量发展

补足精神之钙，筑牢信仰之基。集团党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕省、市和建设集团党委部署，充分发挥党组织引领作用，把牢高质量转型发展正确方向。严格落实“第一议题”制度，把党的政治建设作为根本性建设，确保党中央和习近平总书记的重要指示批示、上级党委的重大决策部署一贯到底、扎实推进；深入学习宣贯党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的智慧力量；扎实开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”读书班、纪检廉政专题教育、“青春奉献、价值无限”演讲比赛、“喜迎七一·党在我心”知识竞赛系列活动，深化“一支部一品牌”创建，巩固和引深党建工作项目化成果，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。

二、项目推进加速度，以高质量服务助力集团高质量发展

“改进设计质量，做实设计回访，提升服务品质”是近年来集团始终坚持的一项长期性工作，力争业主满意也是集团一直信守的“服务宗旨”。

集团各生产单位根据计划部署，加快推进各项目初设、图审等工作，积极组织开展现场勘察、对接协调工作，通过与业主建立良好的沟通联系，持续优化设计方案，为各项目实施落地贡献“金衢”力量。

高温下的坚守，是他们的初心；暴雨下的奋战，是他们的信念。不同于设计人员能够拥有室内设计的条件，还有这样一批“监理人”时而经历风雨，时而沐浴骄阳，抢工期、保项目，紧盯项目一线，严抓安全生产，用实际行动诠释爱岗敬业、自觉奉献。

三、生产管理强活力，以高质量动能厚植集团高质量发展

——企业创新

2023年，是集团持续深化改的奋进之年，也是实施“强本固基、提质增效”三年改革行的起步之年，更是“集团化”转型升级的关键一年，做好各项工作特别是科技创新工作意义重大，责任重大。

集团以市国资委、建设集团调研为契机，发挥“科改示范企业”示范引领作用，进一步加强指标支持力度；与山东省地矿集团座谈交流，分享学习借鉴改革经验、亮点举措，为集团高质量发展蓄势赋能。

——质量创新

坚持质量为本，聚焦成果提炼。集团从“建制度、压任务、强激励”入手，引导和鼓励全员参与，已经形成“人人想创新、人人能创新、人人出成果”的良好氛围。近日，山东公路学会、济南质量管理协会发布获奖通知，集团分别荣获省、市QC质量管理活动二等奖4项、三等奖7项、优秀奖1项及优秀班组三等奖1项等共计12个奖项。

——技术创新

科技创新是提高企业综合竞争力的战略支撑，对企业的生存和发展起着决定性作用。近年来，集团高度重视科研创新工作，紧紧抓住“科技赋能、质量提升、数字化转型”的主线，持续加大科研投入力度，积极组织各类科技研发和技术升级项目，开展技术攻关和成果申报，优化创新体系、创新机制日渐成效。所属金诺公司参展2023中国（山东）智慧交通暨公路建设与养护产业博览会，提高了行业品牌和社会知名度；所属金朝公司成功获评“山东省专精特新中小企业”称号，为科技创新的征程再添“新力量”。新材料科技分公司参编的《低碳型SBS改性沥青路面应用技术规程》通过立项评审，行业团标建设实现新的突破。

新材料科技分公司大力践行绿色低碳城市发展理念，新材料、新技术的产品化产业化发展取得新成果，与万融置业合作的“天风云墅”园区道路提升项目作为“彩色高分子聚合物胶结料+耐磨骨料”应用试点项目之一，得到业主的一致好评。

四、多措并举，全方位打造引才育才用才聚才矩阵

今年以来，集团以围绕中心、服务大局为主线，聚焦主责主业，在引领、凝聚、培育人才上持续发力，创新打造“引才+育才+用才+聚才”人才矩阵，为集团高质量发展提供人才支撑、注入新鲜活力。

众人拾柴，形成合力“推动”。针对集中招聘，集团根据研究和数据分析，跟进招聘效果和后续反馈，结合目前集团学历技能结构、用工需求、人员分布、地域特性等关键因素，及时对接各单位负责人及专业负责人，综合各项因素及意见，进行招聘信息评估，并从多维度拓宽招聘渠道、高效化完善招聘流程步骤等方面做足了“功课”，着眼长远、系统谋划，“聚沙成塔”“握指成拳”，形成一体推动的强大招才引才“引擎”。

牵线搭桥，搭建平台“舞动”。水深则鱼指聚，林茂则鸟有归。集团坚持外部引进和内部培养相结合，本着“宣传推荐、招才引智、提升品牌、加快发展”的思路，积极与山东大学高校对接，赴高校进行招聘。按照“任务、标准、责任、人员”到位要求，通过“双选会平台”，吸引超数千名优秀学子了解集团，增加集团知名度。第二季度，集团通过公开招聘的形式引进7名新员工。

无微不至，激励关怀“触动”。“上下同欲者胜，风雨同舟者兴”，集团栉风沐雨四十余载，引领职工与企业双向奔赴，实践证明：企业好，职工才能好；职工好，企业才能更好。薪酬考核体系是企业管理的重要组成部分，集团建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资增长机制，健全岗位人员评价与价值分配体系，不仅保障了集团化战略升级后薪酬绩效的合理性和公平性，促使员工与集团共同成长、分享发展红利。

人才是企业竞争力的根本，是企业的第一资源。年初以来，多名优秀员工先后获评省、市公路优秀工程和市优秀科技工作者等荣誉称号。步入深化改革发展的新阶段，集团实行更加开放的人才政策，广开渠道引进人才、不拘一格用好人才、多措并举留住人才，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，为实现转型发展、跨越发展注入源源不竭的蓬勃力量。

五、安全防控紧崩弦，真抓严管护航集团高质量发展

牢固树立安全发展理念，先后组织各子分公司开展消防安全培训检查，召开安委会二季度工作会议暨保密宣传教育活动，认真传达省、市、建设集团安全生产工作会议精神和上级保密文件精神，要求集团上下紧绷安全之弦，拧紧责任链条，紧紧扭住遏制生产安全事故这个“牛鼻子”，全面排查整治各类风险隐患，压紧压实安全生产责任，坚决守住安全底线。

今年6月是全国第22个“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急”。活动期间，集团参加了建设集团组织的消防应急疏散演练活动，扎实开展安全生产隐患检查，坚决筑牢安全生产防线；所属金诺公司联合济南市交通运输事业发展中心，在G309改建及市政配套工程项目举办了安全生产月活动启动仪式，参加了S103旅游公路项目安全生产月知识竞赛活动，组织开展了安全隐患排查专项整治行动；所属金朝公司作为第三方技术服务单位，参加了济南市交通工程质量与安全中心在工业北路快速路东延项目部召开的工程质量安全监督交底会。

安全生产“责任重于泰山”，必须警钟长鸣，一丝一毫都不能放松。我们要全面贯彻上级有关安全生产各项决策部署，从严、从实、从细抓好安全生产各项工作，坚决防止各类事故发生，不断推进安全生产形势持续稳定向好，为集团高质量、可持续发展保驾护航。

六、扩大“朋友圈”、做优“产业链”，合作共赢再攀高质量发展新高峰

集团与济南市政设计集团签署战略合作协议，双方彼此建立深层次、更加密切的合作关系机制，同时进一步挖掘合作潜力，提高合作层次，创新合作模式，在城市交通建设、科技创新发展等领域开展全方位深层次合作，实现互相赋能、互利共赢、共同发展。

与此同时，新材料科技分公司坚持“引进来、走出去”营销战略，与淄博市规划设计研究院、山东高速建材集团、济南机场配套公司、山东大通建设集团有限公司等企业开展技术座谈；与山东建筑大学联合举行“访企拓岗促就业”交流会，进一步深化战略合作关系，共同在先进技术科研、成果转化、管理提升与实践、人才培养与交流等方面结出更为丰硕的成果，促进“产、学、研、用”的有机结合，奋力谱写“校企合作、产学共赢”新篇章。