湖南高速集团娄底分公司：克服本领恐慌 一路向前进发

日前，湖南高速集团娄底分公司频频传来员工考取职业资格证的喜讯。这股喜悦氛围在娄底分公司的路产养护管理所内尤为浓厚。

拿到二建资格证的路管员伍欢很是感慨，他感慨连续的苦读终于有了收获、感慨终是没有辜负同事们为了让他踏实备考而特意把更多的调休时间让给他、更感慨从路政人员到成为一名路产养护专业兼备的高速人这一路的奔跑和付出。

“那天的会议是我们这个队伍的第一次例会，但所长的提醒让我们每个人都很有触动。”谈起大熊山路产养护管理所的全员竞聘上岗后的第一次所内会议，路管员伍欢记忆尤为深刻。那时的路产和养护还未合并管养运营，经历过全员竞聘上岗后，所长在日常会议中提醒：随着集团改革改制、竞聘上岗的机制变化，未来的职业发展一定是优胜劣汰，大家一定要多学习、多考证。

随着湖南高速集团高质量发展的步伐加快，每一个人都感受到了本领恐慌。虽然很多员工已经在路产队伍扎根多年，但对于养护、工程等众多领域的技术知识仍然缺乏。他们逐步意识到，如果继续固步自封，终有一天会被淘汰。这次看似最为普通的工作例会，却起了不同的化学反应。

“未来的路产人员更应该具备怎样的素质？如何提高自己的竞争力？”最初，大熊山路产养护管理所内几位员工们在一起，向有着管养丰富经验的前辈请教后，纷纷决定从自己最能接近的目标开始。

但路产、养护日常工作量已经很饱和，又如何能够更有效地学习？“看视频比看书理解更好”“买好教辅后，我会梳理备考的学习量，结合备考的实际时间，对于每日的学习目标进行分配。”“专业课相对其他课程更有难度，我会结合网课和书本一起去理解，并在这个过程中总结出适合自己的记忆和理解方法。”在备考过程中，这个团队相互沟通总结着考学经验。为了支持员工们考证，负责人更是想到一个办法。2022年，大熊山路产养护管理所12名员工一起集资报了考证培训班，既带动了集体学习的氛围，又节约了考学成本。

一起学、一起考，从一个人到一群人。娄底分公司大熊山路产养护管理所18个人中，几乎人人都在工作之余学习专业和考证来提升自己。家人的支持、同事间的鼓励、厚厚的笔记都成为他们坚持的动力。

努力总有收获。这句朴实又有力量的话被他们一一印证。2021年注册安全师、2022年二级建造师、2023年注册监理师...路管员伍欢通过努力实现了一年一本资格证的速度；收费员赵梓元实现了从收费员转为养护内勤，从内勤成为中级工程师的蜕变，学工程专业的他希望早日转岗养护技术员...当希望的种子悄悄种下，蜕变的土壤也在慢慢萌芽。

近三年，娄底分公司重视员工读书成长，搭建劳模工作室、成立QC小组，持续性开展阅读活动、“乐创杯”劳动竞赛、职工培训、强化内训师工作，不断完善着经费保障、激励机制，为员工的成长和发展提供更多的沃土。这些平台的“加持”，也更让他们既有了平台，也有了信心。

“我现在是分公司科技创新小组的成员之一，也连续参加了集团和分公司的岗位竞赛获奖。”有更多勇气去为未来奋斗，有更多信心为职业成长做改变后，谈起如何让自己蜕变这个话题，他们感悟到：职业发展的蜕变，重要的是“发展自己”，不断自我突破，自我修正，才有向上的力量。

2022年11月底，湖南高速路产养护“一体化”运营，更多路产员有底气向技术员转岗，更多养护员向更有难度的评级和专业领域进发。当个人成长与集体成长融合，更多的可能开始迎接他们。