忻州高速：“忻路致远”赋能企业高质量发展

文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信；是一个民族、一个国家、一个政党对自身文化理想、文化价值的高度信心，对自身文化生命力、创造力的高度信心。

党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。

国家如此，企业亦如此。进入新时代，国有企业应以坚定的理想信念和文化自信，建立起具有强大凝聚力的核心价值观，并将其转化为企业的未来发展优势，助推企业实现高质量发展，在实现中华民族伟大复兴的伟大征程中展现国有企业的担当、作为和形象。

忻州是著名的革命老区，拥有光荣的革命传统和崇高的革命斗争精神。忻州人民的革命精神和斗争历史是山西红色文化的重要组成部分，对传承红色基因、弘扬革命精神具有重要意义。

高速公路是交通网络的主要组成部分,不仅能够促进经济的发展和交流,更能提高区域竞争力和综合实力。进入新时代，忻州高速的“忻路致远”文化品牌在改革中传承发展，为地区经济发展贡献着交通力量。从1998年辖区第一条路段原太高速公路的建成，沿着忻州地域文化、行业文化的脉络，新原、忻保、神岢、神河、原神一条条高速公路先后在这片古老厚重的土地上建成通车。在山西交控集团全面贯彻落实国有企业深化改革提质增效、切实做好国企改革“后半篇文章”的关键时期，忻州高速公路管理有限公司应时而生。

忻州公司担负着新广武至原平、原平至太原、忻州至保德、神池至岢岚、原平大营至河曲、晋蒙黄河大桥，共计575.839公里高速公路的经营管理任务。忻州高速辐射忻州市14个县区，串联着山西“四纵十五横三十三联”高速公路路网，不仅是经济发展的大动脉，更为全省高质量发展提供了重要的交通支撑；一代代忻州高速人开山劈岭、勇闯天险，为交通运输事业发展做出了积极贡献。

新的使命需要新的价值观统一思想、统率企业，需要新的发展理念掌舵导航、指引前行。为适应国企全面深化改革发展需要，忻州公司企业文化体系建设再次提上日程，“忻路致远”文化品牌在历史传承中得以创新发展，在深化改革中实现再造升级。

进入新时代，“忻路致远”文化品牌在融合中创新发展。按照“党建引领、文化赋能、融合发展”的文化体系建设思路，忻州公司以忻州地域文化为依托，认真总结提炼原太、新原、忻保、神岢、原神、神河高速优秀的管理经验、建设理念和文化基因，形成以“忻路致远”为品牌的企业文化体系。

“忻路致远”喻意无论乘客来自哪里，只要踏上忻州高速这条通途，即可开启美好旅程，奔赴美好未来。以“忻路致远”为品牌，忻州公司建立了以理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统为架构，独具忻州高速特色的企业文化体系。

理念识别系统，以社会主义核心价值观为根本遵循，结合忻州地域文化和高速公路行业特点，充分汲取忻州公司历史文化和当前先进文化中的有益内容进行整合升华而形成。主要包括对企业方针、企业发展目标、企业座右铭、企业精神及经营管理理念的提炼，形成了大道致远、行稳致远两个板块。行为识别系统，对忻州公司生产作业规程、员工行为规范、服务礼仪标准的深度提炼和规范。主要包括笃行致远、文明致远两个板块。视觉识别系统，依据山西交控集团企业文化视觉识别系统规范要求，对企业标识、标准色、辅助色等进行了规范。

进入新时代，“忻路致远”文化品牌在实践中赋能发展。党建引领改革发展，文化赋能科学发展。经过“忻路致远”文化品牌建设工作的推进与实践，企业文化的导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射功能在忻州公司经营管理服务工作中的作用与成效得以凸显。

员工对企业的认同感明显增强。通过领导宣讲、文化交流座谈、文化品牌建设研讨、知识竞赛、“三星”评选、“一站一品”建设等文化宣贯活动的深入开展，重点打造了“将心传耀 和美原平”“齐心协力 温馨奇村”“创新融合 绿色发展”“雁门先锋”4个党建片区文化示范点，使“尚善崇德、敬业奉献、严谨高效、务实创新”的企业精神成为激励员工日常生活、工作、行为的准则，员工对企业有了认同感、归属感，凝聚了团队的向心力、战斗力。

运营管理水平得到持续提升。忻州公司坚持“开放包容、互利共赢”的经营理念和“党建引领、制度规范、文化凝聚、创新驱动”的管理理念，夯实基层基础，强化对标升级，实现了由规范化管理向精细化管理的转变、由制度管理向文化管理的迈进。

公共服务能力得到持续提升。忻州公司积极倡导“服务创造价值、满意就是标准”的服务理念，围绕打造收费公路经营、基础设施建设、路域经济发展“三足鼎立”产业格局,深入开展“制度落实年”“基础夯实年”“通行费增收年”“路况提升年”“服务提质年”活动，加强收费站服务品牌建设，开展路域环境治理，实施周期性集中养护工程，不断改善服务环境和路况质量，持续强化路网运行保障，路段公众服务能力得到不断提升。

进入新时代，“忻路致远”文化品牌在改进中提质发展。企业文化建设是一项系统性工程，不可能一蹴而就。为推动企业文化体系持续优化和文化品牌持续升级，忻州公司建立了文化建设保障机制和持续改进机制。忻州公司党委高度重视企业文化建设工作，组建企业文化建设专班，及时分析研究企业文化建设中存在的问题和对策，确保文化建设领导到位、组织到位和人员保障到位；企业还结合行业形势及工作实际，建立理念体系持续改进、制度约束体系持续细化、形象识别体系持续完善等工作机制，确保企业形象永葆生机、企业品牌历久弥新。

“大道匠心、笃行逐梦”。在一代代忻州高速人的共同努力下，一场传承赋新、丹青如画的新时代交通追逐梦已扬帆起航，忻州高速人不忘初心、牢记使命，乘风破浪、砥砺前行，为兴晋修大道、为富民架桥梁，开创忻州公司全方位高质量发展新局面，为交控集团打造国内一流、具有国际竞争力的现代交通企业集团做出积极贡献。