红船映初心 蔚蓝写担当——中国船级社浙江分社以高质量党建引领高质量发展

初秋，宁波舟山港的晨曦跃出海面，铺洒万顷碧波。浙江省党代表、中国船级社浙江分社（简称浙江分社）验船师朱同文踏着舷梯登上甲板，紧抓船舶短暂靠港窗口期开展检验工作……同样的身影，也在群岛之间、江海之间穿梭着。就是这样一群坚守东海一线的船检人，正以技术守护着船舶航行安全，用实干托举着向海图强之梦。

“求真务实、诚信和谐、开放图强”的浙江精神，一直激励着浙江人民励精图治、开拓创新，也激励着身在浙江的交通人。作为中国船级社驻浙单位，浙江分社始终牢记“干在实处、走在前列、勇立潮头”的谆谆嘱托，坚持“干”字当头、“实”字为先，积极探索以高质量党建促高质量发展的实践路径，在赓续红船精神的具体行动中推动党建优势转化为服务效能和发展动能。

以红心铸底色 把准前进航向

坚持党的领导是推动高质量发展的根本保证。浙江分社始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，将政治建设贯穿船检履职全过程，把服务国家战略、保障水上安全、支撑海运安全韧性发展、促进智慧绿色水运发展、赋能产业升级作为党建工作的落脚点，形成了以党委把方向、管大局、保落实，支部抓落地、攻难点、促提升，党员当先锋、作表率、挑重担的严密体系，以更高质量服务区域产业发展大局，助力浙江船舶工业转型升级、航运业绿色发展。

今年7月，浙江分社赴浙江省海洋经济发展厅交流，提交了关于促进舟山修造船业加速转型、推动浙江地区船舶工业与航运业融合发展的建议。这份建议，是浙江分社落实“四下基层”，深入船厂、航运企业开展调研，认真听取企业意见、了解行业发展需求，结合地方经济发展规划而给出的一份谏言。为提升长三角地区的检验服务效能，浙江分社还与上海分社、江苏分社以党建聚合力，形成了人才共育、技术共研、业务共促的协同机制。从“守好一域”到“服务全局”，浙江分社正立足一线书写为海洋经济高质量发展提供助力的生动实践。

落实交通强国建设试点任务是助力加快建设交通强国的攻坚之要。为协助做好“船舶检验模式创新与应用”试点任务，浙江分社在中国船级社总部领导下，发挥检验一线优势，组建技术攻坚队，基于检验实践探索新技术，将自研无人机、5G技术、图像智能识别等手段引入检验环节，大幅提升效率并节约成本。2025年，该试点任务顺利通过交通运输部验收，获评交通强国建设试点成效突出任务。2026年7月，浙江分社技术团队参与的碳足迹认证、数字化检验两项服务纳入“打造数字船级社”试点成果，实现党建引领技术创新、创新赋能业务提质的良性循环。

服务保障水上交通安全是船检人的重要使命。浙江分社依托党员先锋岗、党员责任区，构建7×24小时应急响应机制，全力保障船舶运营。针对客渡船安全这一民生重点，浙江分社将客流高峰时段船舶安全检查列入为民办实事项目。每逢春运、五一、国庆等关键节点，派出检查组对辖区高速客船、客滚船、内河渡船开展隐患排查、加强安全督导，联合地方主管部门构建水上安全共管共治机制，合力筑牢水上交通安全防线、守护群众出行平安，用党员的坚守诠释“人民交通为人民”的初心使命。

以担当赴深蓝 逐绿向智前行

浙江是改革开放先行地。敢为人先的创新基因，在红船精神滋养下持续迸发。按照交通运输部以及中国船级社关于航运绿色转型、数字化船检建设的工作要求，浙江分社把绿色智能船检作为党建赋能业务的主攻方向，搭建技术创新平台，在船舶低碳、数字化检验领域持续突破，让绿色创新跑出“加速度”。

从国内首台百千瓦级船用氢燃料电池发电系统，到国内首套高速离心脱碳技术的船载碳捕集系统，一系列“首台”“首套”“首艘”认证在这里诞生。今年3月，浙江分社向舟山中远海运重工有限公司“丰收海”轮颁发全国修船行业首份船舶修理碳足迹证书。

一系列突破性成果，不仅是技术迭代升级，更是党建引领创新、党员带头攻坚、赋能产业绿色转型的缩影。

2025年年底，浙江分社向宁波远洋“新明州106”轮颁发全球首艘船舶数字化检验“DDV”附加标志；今年5月，浙江分社为中国首艘、全球最大的纯电动智能集装箱海船“宁远电鲲”轮颁发了《船舶数字化检验符合声明》。通过船舶实时数据采集分析，验船师可以远程掌握船舶设备状态，实现船岸状态共享和智能研判，大幅降低了船舶待检时间与运营成本，为船舶全生命周期管理提供了全新的技术路径，也是浙江分社聚力数字船级社建设，深耕船舶智能检验技术研发与场景落地的又一成果。

以匠心守安澜 锻造硬核队伍

如何让党建、业务深融互促？浙江分社在实践中寻找着答案。浙江分社坚持提升基层党组织政治功能和组织功能，在攻坚重大项目、服务产业链的最前沿发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，“红船领航 和济蔚蓝”党建品牌效应逐渐凸显，形成了“匠心+”支部矩阵。

“更团结、更专业、更务实、更高效、更热情、更先进”，是浙江分社产品党支部自成立之初许下的服务承诺。14年的始终如一，产品处与浙江地区的船舶配套业携手，走出了一条绿色化、数字化和自主化的创新路，也培育出了“匠心·红链”特色党支部。针对辖区小微企业技术需求，产品处建立定点帮扶机制，助力新产品开发，共同研究规范要求；对新技术难题定向开展帮扶，一企一策精准纾困，以红色纽带串起船舶产业链，护航产业链供应链高质量发展。

“把职责不同的单位凝聚在一起，能更有力地提升服务效能。”2023年，浙江分社营运党支部与宁波海事局等5家单位启动“甬海先锋”党建品牌创建工作，目前成员数已扩容至7家单位9个党支部，涵盖与船舶相关的所有管理部门和服务机构。该品牌的创建初心源于在宁波试点推出的“一船多证一次通办”政务服务改革，为航运企业极大节约了运营成本，也为跨单位跨领域协同推动“高效办成一件事”提供了成功经验。该项改革举措于2026年1月被国务院办公厅纳入《“高效办成一件事”2026年度第一批重点事项清单》。

人才是第一资源。浙江分社党委坚持党管人才，把人才队伍建设纳入党建工作重点，树立实干导向，推动青年人才在一线岗位淬火成长。坚持实施“一专多能”培养方案，验船师跨专业资质比例接近40%；着力培育国际化人才队伍，已有超30名验船师具有海外工作经历。记者了解到，目前浙江分社进一步完善了科研工作管理规定和人才激励机制，组建成立新检验技术创新工作室，致力于培育创新型人才，鼓励青年在实战中锤炼过硬本领。为提升审图服务效能，审图党支部建立“党员传帮带、实训强本领”成长机制，由技术骨干结对青年员工，把党性锤炼与业务实训深度融合，全方位培养带动年轻人成长，促进审图工作效率大幅提升，屡屡收获企业好评。这支队伍的成长蜕变，是浙江分社以党建强业务、以业务炼人才的又一生动实践。

以高质量党建促进高质量发展，从来都是脚踏实地干出来的。近年来，浙江分社先后荣获“全国文明单位”“全国交通运输行业先进集体”“交通运输部系统先进基层党组织”等多项荣誉。每一项荣誉的背后，都是浙江分社坚持以党建引领，带领干部职工求真务实、真抓实干的坚实答卷。

潮涌东海，奋楫者进；初心如磐，向海而行。站在新的起点，浙江分社正以“国家船检主力军”的担当继续书写助力加快建设交通强国、海洋强国的崭新篇章。