构筑人才高地 勇当开路先锋

晨曦初露，川南的峡谷大桥上，检测人员系紧安全绳，逐项排查桥梁隐患；嘉陵江畔的船闸边，航道职工有序引导船舶过闸，守护水上运输畅通；大凉山深处的隧道掌子面，建设者轮班掘进、抢抓工期……在巴蜀大地纵横交错的交通运输线上，无数交通人奔忙的身影，以实干描摹“人享其行、物畅其流”的美好愿景。

四川交通以大道如虹的气魄，不断书写新时代蜀道新篇。党的十八大以来，四川省加快了交通基础设施建设步伐。全省公路水路累计完成投资突破2万亿元，综合交通运输线网总里程达到44.7万公里，稳居全国第一；高速公路加快成网，通车里程位居全国第三；近10年新增进出川大通道24条，总数达到54条。逢山开路、遇水架桥，一张穿山越水的路网在巴蜀大地加速铺展，让千年“蜀道难”彻底成为历史。

事业造就人才，人才成就事业。支撑起这幅壮阔交通版图的，不仅是一个个穿山越岭的隧道、一座座飞架峡谷的桥梁、一条条沟通城乡的大道，更是一支真正敢打硬仗、善打硬仗的“交通铁军”。

铸魂领航 把稳人才工作“方向盘”

交通人才首先要有先锋政治品格，才能在重大工程攻坚、技术瓶颈突破、急难险重考验面前扛起使命担当。四川交通坚持党对人才工作的全面领导，把政治建设摆在人才队伍建设首位，推动党建与人才工作双向融合，实现“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的目标，将党的政治优势转化为人才发展优势。

依托四川省交通运输行业党校，用好“两路”精神红色资源，常态化开展专题党课、形势任务教育，四川交通把党性淬炼、行业精神教育作为人才入职“第一堂课”，引导干部人才扎根蜀道、建功巴蜀。建立党组织联系服务专家人才制度，厅领导班子常态化联系走访高层次专家、青年骨干，在谈心谈话中统一思想、凝聚共识。

9月6日，在四川省交通运输厅公务员初任培训班、事业单位新进人员岗前培训班开班前，四川省交通运输厅党校组织全体新进人员开展集中入学教育。课程构建起“纪律教育+党性淬炼+行业精神”的内容体系，既全面解读四川省委组织部、四川省交通运输厅党组及厅党校干部教育培训管理规定，又开展党性启蒙教育，引导新进人员坚定理想信念、树立和践行正确政绩观，同时专题融入“两路”精神等行业精神谱系教育，帮助新进交通人迈好入职第一步、扣好从业“第一粒扣子”。

坚持事业为上谋布局，系统完善人才制度体系。四川交通围绕发展需求开展多维度专题调研，全面摸清人才家底，精准识别紧缺专业、梯队断层、结构失衡等短板问题。跳出交通看交通，立足国家战略和全省发展大局统筹谋划人才供给，推动人才规划与重大工程、技术攻关、产业转型一体推进。四川省交通运输厅厅属各单位强化顶层设计，出台高层次人才引进培养举措，并将人才工作纳入党建责任制与年度考核，压紧压实人才建设主体责任。

厚植先锋培育沃土，搭建人才成长建功平台。依托科技成果讲堂、青年设计师对话、重大项目经验分享等平台，为各类人才搭建交流研讨、经验互鉴的舞台。四川省公路规划勘察设计研究院每5年召开一次科技创新大会，集中表彰领军人才、创新团队、青年新秀。系统选树大国工匠、技术能手、青年科技英才，讲好新时代蜀道建设者奋斗故事，树立“有为者有位、实干者吃香”鲜明导向，让实干人才有舞台、攻坚人才受尊重。

选贤聚才 打造广纳英才“蓄水池”

四川地形复杂，高山峡谷密布，重大工程集中，“卡脖子”技术攻关任务重，对领军人才、紧缺技术人才、高技能产业人才需求迫切。四川交通坚持以用为本，不唯学历、不唯头衔，重实用、重实绩、重实效，全职引进与柔性引智双向发力。党的十八大以来，四川省交通运输厅选派470余名干部到三州地区、县（市、区）基层一线历练，接收90余名地方、企业干部到厅及厅属单位重要部门挂职锻炼。

精准靶向引才。用好公开招聘、选调生、高校专场招引等渠道，面向重点高校招揽硕博青年人才；柔性引进行业大师、首席专家担任客座教授、技术顾问。行业企业组建创新研究院、大师工作室，建成国家级博士后科研工作站，搭建“国家—部—省—厅—企业”五级科技创新人才平台，集聚技术骨干投身绿色低碳新材料、复杂地质桥隧、智慧交通等领域。“十四五”以来，四川交通人才获省部级以上科技奖28项、授权专利350余项，形成领军人才领航、专家骨干牵头、青年人才冲锋的梯队格局。职业本科院校实施“博士倍增计划”，优化师资学历结构。

系统盘活存量。四川交通统筹厅机关、直属事业单位、行业企业、职业院校人才资源，建立优秀年轻干部人才库，破除体制壁垒，打通编内编外、事业企业流动通道。围绕川藏交通建设、智慧交通、低空经济、枢纽经济、物流产业等新方向，前瞻布局人才，补齐数字化、绿色转型缺口。截至目前，厅直属单位拥有专业技术人员千余人，集聚国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、省学术技术带头人、天府青城计划领军人才等拔尖人才，队伍年龄、学历、专业结构持续向好。

实战赋能 搭建淬火成钢“练兵场”

开路先锋的本领，要在项目一线、技术攻坚、急难险重任务中淬炼。四川交通构建“四个一线+专班淬炼+互派锤炼”实战化培养模式，把重大工程当课堂、科研平台当阵地，推动人才在干中学、学中干。

坚持把人才放到重难点项目、艰苦偏远地区、抢险救灾一线。党的十八大以来，四川交通选派270余名干部人才赴三州地区参与脱贫攻坚、乡村振兴工作，74名干部人才投身重难点项目一线经风雨、长才干。全系统近三分之一45岁以下年轻干部参与专班历练，围绕春运保通保畅、多式联运改革、货车司机党建等揭榜攻坚。常态化推进上挂下派、跨层级跨部门互派挂职，累计选派128名干部赴市县基层历练，接收89名地方、企业干部到厅机关交流，同步实施年轻干部“蜀路青锋”培育工程，一大批复合型干部人才在实战中脱颖而出。

今年起，四川省交通运输厅又创新实施“英才筑基百人计划”，按照两年一周期、百人一轮次、每批次3至6个月的常态化培养模式，分批次组织专业干部下沉企业、项目一线实战历练，首批26名干部已奔赴一线墩苗壮骨。这一计划既搭建起厅机关与基层之间的沟通桥梁、打通政策落地堵点，也成为锤炼干部作风、助力成长成才的有效途径。

平台载体育才。依托高新技术企业、行业研发中心、大师工作室等平台，推行导师制，“一人一策”定制成长方案，落实传帮带，师徒同考同评，把课堂搬到设计现场、工地一线。深化产教融合，发挥四川交通职业技术大学职业本科优势，实施“三百三进计划”，推动产业导师进校园、专业教师进企业、行业人才进平台，“双师型”教师占比达90%。构建“行业+企业+分院”三级讲堂体系，年均开展教育培训项目80余个，覆盖约6000人次。

坚持科研砺才。引导人才立足工程一线真问题攻关，围绕桥隧建造、绿色低碳新材料、智慧交通等领域聚力突破，在“研发+制造+服务”闭环中释放创新效能。行业获多项省部级科技奖励，落地一批国家级、省级科研项目，取得数百项授权专利，编制多项行业标准，实现平台育才、人才反哺创新。

严管厚爱 营造近悦远来“生态圈”

人才引得来、育得出，更要留得住、用得好。四川交通坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完善评价、激励、服务保障机制。

优化评价激励。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的分类评价体系，兼顾教学、科研、工程实践、技术服务。打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。落实科技成果转化激励，四川省公路规划勘察设计研究院每年投入近500万元用于科研创新专项奖励，赋予科研人才更大技术路线决定权、经费支配权。用好定期奖励、及时奖励，“十四五”以来，厅系统累计3154人次获定期或及时奖励，25个集体、79名个人获记功嘉奖。

做实服务保障。建立常态化人才座谈机制，协调解决住房、子女入学、配偶就业等困难，落实科研启动经费、人才专项津贴。四川交通职业技术大学年均投入200余万元人才专项经费，完善周转房、科研硬件保障，做到事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人。

坚持从严管理。结合“清廉交通”建设，紧盯项目建设、科研经费、职称评审等关键环节，健全廉政风险防控体系。落实“三个区分开来”，鼓励探索创新、宽容改革试错，为担当者撑腰鼓劲，打造既有刚性约束又有组织温度的人才环境。

深耕技能培育 夯实行业转型“人才基”

9月22日，第48届世界技能大赛在上海开幕。四川交通职业技术大学副教授、高级技师杨文浩，担任本届大赛汽车技术项目中国技术指导专家组组长。鲜为人知的是，杨文浩求学时期就读于原四川交通职业技术学院，曾斩获第44届世界技能大赛汽车技术项目银牌，实现我国该项目奖牌“零的突破”。

当好中国式现代化的开路先锋，既需要领军专家、科研人才，也离不开能工巧匠、高技能人才。杨文浩的成长轨迹，正是“技能成就人生”最生动的写照。立足四川山地大省实际，紧扣“一网四化”主攻方向，四川交通加快构建中职、高职、本科贯通的三级职业技能教育体系。

做强职业教育阵地。以四川交通职业技术大学为龙头、中职学校为基础，动态优化专业布局，面向智能交通、轨道交通、新能源汽车、无人机应用等方向迭代升级，畅通中高职、职业本科贯通培养通道。建成国家级高技能人才培训基地6个、世赛国家集训基地2个、省级技能集训中心8个，培育出全国技术能手、世界技能大赛银牌选手等青年技能人才。

完善技能培养评价体系。落实大规模职业技能提升行动，创新“工地即课堂、车间即考场”实训模式，面向公路养护、物流货运、交通新业态从业人员开展普惠性技能培训。截至今年8月，全行业累计完成年度培训12.7万人次。规范技能等级认定，补齐新兴工种评价短板，搭建线上线下一体化培训平台。办好行业职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，培育规模宏大、结构合理的交通产业技能人才队伍。

今年7月举办的四川省现代物流产业特色品牌示范培训班，正是普惠性技能培训的一个生动缩影。培训班在四川交通职业技术大学举办，分线上、线下两个阶段实施，全省现代物流产业链49名企业技能人才参训，聚焦物流产业智慧化、绿色化、标准化转型，系统开展理论与实操教学。学员们纷纷表示，通过学习拓宽了行业视野，提升了专业技能，对干好今后工作充满信心与动力。

开路之业，必聚开路之人；时代大道，要靠时代英才铺就。回望新时代四川交通奋进征程，就是一部事业托举人才、人才成就事业的生动篇章。站在“十五五”新起点，要当好中国式现代化的开路先锋，必须锻造政治过硬、专业精湛、敢打善拼、梯队完备的交通人才队伍。四川交通将持续实施人才强交战略，完善引育用留全链条体系，推动人才链、创新链、产业链深度融合，让各路英才在蜀道大地施展抱负、建功立业，为加快建设交通强省、打造国家综合立体交通极，谱写中国式现代化四川新篇章提供坚实人才支撑。

文图由 四川省交通运输厅 提供