深南2标高铁项目 让职工的幸福在一线开花

近日，深南2标高铁项目以“满足职工需求为中心”，围绕幸福文化铸魂、幸福家园筑基、幸福职工赋能、幸福业绩创优四大主题，通过“不二深南”文化品牌建设、全周期职工关怀、精细化服务供给，不断提升团队凝聚力与战斗力。

深南2标高铁项目由广东省铁投集团所属珠肇铁路公司投资建设，中交一公局集团承建，项目以“不二深南”为核心标识，构建独具特色的幸福家文化体系，利用驻地大厅、办公区、楼道、走廊等空间作为文化宣传阵地，制作《幸福项目文化宣传手册》，让“空白墙”变成“文化墙”。同时，注重创新数智赋能，通过管控中心制作10部宣传短片，数字化立体展现项目形象，应用智能安全喊话系统将安全文化深植日常。精心设计“安康虹”桥（甲骨文命名，寓意平安健康、气贯长虹）、“且亭”（倡导从容心态）、“许愿树”“幸福云梯”等人文景观，弘扬“我爱深南，感恩有你”的家文化核心理念。还结合时代特点，定期开展精神文化主题活动，每月评选“优秀部门”“优秀个人”“优秀宿舍”，增强职工“我建我家”的责任感。

对标“四有”职工之家、“五心”娘家人标准，项目构建全方位生活保障体系。升级宜居空间，集中卫浴配备洗衣烘干设备，设置家属房、探亲房解决职工后顾之忧；优化共享服务，“职工之家”集成共享冰箱、医药箱、小厨具、眼镜清洗机等设备月均使用300+人次，健康驿站配备AI中医检测工具，休闲书吧藏书千余册满足职工精神需求；创新智慧餐饮，“暖心食堂”通过智能平台实现食材溯源与用餐预测，开辟“职工菜地”保障菜品新鲜，伙委会机制高效响应职工诉求；拓展活力关怀，职工活动中心配备篮球场、羽毛球场、乒乓球台等运动设施，增设“童玩天地”关爱探亲子女，常态化开展“反探亲”“开放日”亲子活动、“四季送”慰问活动，构筑有温度、有回应的“活力家园”。

项目积极构建职业发展与权益保障双通道。推行“导师带徒”制度让新员工快速融入工作，定期召开学习会、研讨会、读书分享会，组织内部培训与外出学习交流活动，帮助职工备考各类职业证书，每季度举办技能竞赛选拔技术能手30余人次，完善后备人才库。每月召开职工大会、班子会，设立“合理化建议日”“领导开放日”沟通渠道，及时解决职工遇到的实际困难。严格落实“两不欠”、职工体检、女职工特殊关爱行动，常态化开展“悦”文化主题体育赛事、素质拓展、健康运动、“蓝马甲”志愿服务、集体生日会等活动，增强职工凝聚力。

此外，在“红色领航 筑梦深南”党建品牌引领下，项目党员先锋队、青年突击队在广东防洪抗汛、征拆攻坚中冲锋在前，同步开展助农助学活动，帮扶10户农户解决荔枝滞销，资助30名学生，在善举中展现交通建设者的大爱与担当。