在湖北武汉,8000余辆公交车每日穿梭于大街小巷,承载着400多万乘客的生活与梦想。作为城市文明的窗口,武汉市公交集团公司以打造人民满意公交为目标,坚持“公交进步,城市文明”的发展理念,深入开展“日行一善,德润江城”主题实践活动,号召3万名公交员工“从我做起、从身边的小事做起”,日行一善,积善成德,让服务无距离、城市有温度。
武汉公交以立德修身为员工从业之本,加强员工道德修养。注重文化涵育,倡导“守规则、重礼仪、孝长辈、讲诚信、有责任、做好事”的良好道德风尚,着力培养和引导员工立好公德、修好私德。
武汉公交注重挖掘劳模,通过劳模创新工作室、劳模事迹报告会等形式,树立行业道德标杆,将榜样的力量传递给广大员工。他们当中,有十几年坚持无偿献血的“熊猫大侠”孙建;有舍身救人的长江救援志愿者黄开越;有十几年如一日坚持接送智残学生的516路“爱心车组”。在先进模范精神感召下,广大员工见贤思齐,积极向上,牢牢树立服务意识和奉献意识,激发创优争先工作热情。
“日行一善”活动,主体是员工,重心在基层,核心在党组织。武汉公交强化党组织的政治功能,以党建促群建,由党员带动群众,用群众影响群众,提升群众工作的影响力和号召力。
为了激发广大员工努力向上、积极行善,武汉公交建立了相关激励机制,采取精神奖励与物质奖励相结合的手段,增强员工荣誉感,调动员工的积极性,真正做到尊重员工、关心员工、爱护员工。
立德树人传好事,让一个好人影响一群人,让一群人影响一座城。
(此为第四届活动相关材料)
编辑:运输中心
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