以文化熔铸企业发展之魂

近日，江苏高速公路工程养护有限公司（简称江苏高养）文化品牌“养诚护道”在第五届交通运输优秀文化品牌推选活动中获评优秀文化品牌。近年来，江苏高养深耕厚植、精耕细作“养诚护道”文化品牌，潜移默化推动文化在企业生根发芽、开花结果，以文化熔铸企业发展之魂。

职工争当企业文化传播者

头戴安全头盔，身穿橙色工作服，身披红色披风.....养护“超人”——“高橙诚”的形象一经亮相就俘获了江苏高养广大职工的喜爱。自去年以来，为提升企业文化品牌辨识度和传播力，推动企业文化理念深入人心，江苏高养陆续开展企业IP形象设计大赛、“企业文化推荐官”选拔赛等特色文化推广活动，让广大职工争当企业文化的传播者和践行者。

企业IP形象设计大赛受到公司广大设计爱好者的热情参与，几十幅作品经过网络投票、专家评审等多轮评选，最终，可爱萌趣又蕴含养护元素的“高橙诚”脱颖而出，成为江苏高养形象“代言人”。以“高橙诚”形象为灵感，公司还设计了表情包、制作了优盘与便签等文创产品，创作企业文化宣传动漫《漫说养诚互道》，打造了一份属于高养人的橙色情怀。“通过IP形象的推广宣传，突出专属卡通形象粘性强、亲近感和代入感强的优势，助推了企业文化宣传普及。”江苏高养企业文化负责人曹佳佳说道。

在“企业文化推荐官”比赛现场，20名参赛选手围绕对“养诚护道”的理解，通过立体解读、内涵阐释、故事讲述、成效宣讲等方式，生动再现了基层各单位践行“养诚护道”企业文化的蓬勃画面。经过专家打分，首批认证的10名优秀“企业文化推荐官”将通过文化宣贯、例会分享、成果推介等举措，讲述高养故事、传递高养声音，达到对内凝聚人心，对外塑造形象的目的。

推动文化建设常态长效

江苏高养始终紧扣“党建+”融合发展体系，将企业文化建设与生产经营相结合，渗透到创新、安全、质量等各个领域。开展“人才有舞台 争做专业细分领域技术领军人物”系列主题活动，发布创新项目征集“英雄榜”，吸引了100余人参加公司科研和标准编制类项目，有效激励技术人才勇于揭榜挂帅；创新开设“大家一起谈安全”“高养青年话安全”专题，通过录制安全精品课程、成立青年安全突击队、创作安全之歌等方式引导员工将安全生产筑牢心中。在“养诚护道”企业文化的引领下，“全国交通技术能手”“江苏省青年岗位能手”“江苏五一创新能手”等一大批先进典型相继涌现，以榜样力量撬动经营质量和社会效益双提升。

如何确保文化建设长效推行，建立一套企业文化考核机制显得非常重要而迫切。江苏高养将文化建设纳入各基层党组织的年度目标责任状，推动企业文化建设与生产经营、党建群团、作风建设等工作同部署、同开展、同考核，激励各基层单位层层落实、有效推进，确保文化建设热度不减、动能强劲。同时优化定期诊断反馈机制，面向全体职工开展年度企业文化满意度调研、合理化建议征集工作，疏通企业与员工的双向沟通。根据考核结果和职工反馈意见，对企业文化建设和落地方式进行动态修正和持续优化，从而更好地满足职工需求、支撑公司发展战略，切实将企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力。