郑州郑少高速：让党旗在国有企业员工干事创业中高高飘扬

国有企业党组织要始终把党建引领高素质员工队伍建设作为党建工作的出发点和落脚点，强化组织调度、创新活动形式，抓实学习教育、聚焦工作成效，以上率下引导广大党员干部筑牢初心使命，进一步激发员工干事创业活力，让党旗在一线高高飘扬，为企业高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。

强化思想引领，坚定理想信念。加强理论学习，组织员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，引导广大党员干部读原著、学原文，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，在日常工作和业务实际中深学细悟，做到知行合一、学以致用，切实提高广大党员干部的理论修养和政治素养。

弘扬企业文化，将党建工作与企业文化建设相结合，通过提炼和弘扬企业精神、价值观等，增强员工的归属感和使命感，形共同的价值追求和行为准则。

完善组织体系，强化基层建设。健全组织网络，确保党的组织和工作覆盖到企业的每个角落，形成上下贯通、执行有力的组织体系。加强基层党支部建设，使其成为团结带领员工干事创业的坚强战斗堡垒。

创新工作机制，探索实施“一岗双责”、党建与业务同谋划、同部署、同落实等工作机制，确保党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

搭建干事平台，激发创新活力。开展劳动竞赛和技能比武，围绕企业中心工作，组织员工开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发员工的竞争意识和创新精神，提升业务技能和工作效率。

设立党员先锋岗和攻关团队，鼓励党员在岗位上发挥模范作用，设立党员先锋岗、党员攻关团队等，引导员工围绕企业生产经营中的难点、痛点问题进行攻关，推动企业创新发展。

关注员工成长，增强团队凝聚力。加强人文关怀，关注员工的思想动态和心理需求，定期开展谈心谈话活动，了解员工的实际困难和问题，及时给予帮助和支持。通过组织文体活动、志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

营造和谐氛围，倡导和谐、包容、创新的工作氛围，鼓励员工之间相互学习、相互帮助、共同进步。通过建立良好的沟通机制和信息反馈渠道，确保员工的意见和建议能够及时得到回应和处理。

综上所述，激发国有企业员工干事创业活力是一个多维度、系统性的任务，高质量党建通过强化思想引领、完善组织体系、搭建干事平台、关注员工成长等多方面的努力，可以有效激发国有企业员工的干事创业活力，推动企业持续健康发展。