从“工棚”到“家园”

——山西繁五高速项目打造“产业工人幸福小镇”

在大多数人的传统印象中，建筑工地的生活区往往是简陋的工棚和杂乱的。然而，在山西路桥集团承建的繁五高速项目LJ7标现场，却截然不同：这里没有“工棚”，有的是一座名为“产业工人幸福小镇”的现代化、标准化社区。这不仅是一次生活条件的升级，更是一场关乎建筑工人尊严、归属感与职业发展的深刻变革。

变革一：居住环境标准化，打造“有尊严的家”

走进“幸福小镇”，这里配备有集培训中心、再教育中心、活动室、调解室、心理咨询室、理发室、医务室、安全积分超市于一体的综合服务大厅、社区餐厅、工人宿舍、幸福菜园等设施，彻底告别了“脏乱差”。

“我们就是要用打造精品公寓的标准来建设工人生活区。”LJ7标项目负责人郑江鹏介绍，“让工友们每天下班后，能回到这里，洗个热水澡，睡个安稳觉，这是他们应有的尊严。”

变革二：权益保障系统化，筑牢“安心的家”

“幸福小镇”的“幸福”基石，是系统化的权益保障体系。

薪酬保障：通过“农民工工资专用账户”和“总包代发”制度，结合数字化考勤，确保工资按时、足额发放到每位工人手中，从根源上杜绝欠薪。

安全保障：不仅在生产中严格执行安全规范，更在生活区内配备完善的消防设施和医疗急救点，并开展健康讲座，实现工作与生活的“全方位安全”。

维权畅通：设立调解室、心理咨询室、意见箱和24小时调解热线，并配备专职书记，确保工友的诉求有处说、困难有人帮。

变革三：精神生活多元化，营造“有温度的家”

“幸福”的内涵远不止于物质层面。项目部组织工人发挥书法特长书写安全警示标语，安全防线时刻牢记在心；划分了各班组“责任田”种植蔬菜瓜果，以劳动激发工人生活热情，极大地丰富了工友们的精神世界。

变革四：职业成长常态化，赋能“有希望的家”

“幸福小镇”的核心目标，是推动农民工向高素质产业工人转型。为此，小镇建设了培训站，邀请业内专家和技能大师，为工友们提供技能培训、安全教育等课程。

“产业工人幸福小镇”，不仅为产业工人筑起的暖心巢，更为交通基建企业现代化转型提供样本。