山西：党建引领强根基 四维融合启新程

“十四五”期间，山西路桥第八工程有限公司（简称山西路桥八公司）党委锚定山西路桥集团“一体两翼”产业布局与“全面建成属地龙头企业”使命任务，将党建作为高质量发展的“根脉”与“引擎”，深度融入治理、思想、经营、服务全链条，通过建机制、强思想、破难题、惠民生，推动党建优势转化为治理效能、经营实效与团队凝聚力，在“十四五”收官节点交出了一份亮眼答卷。

党建深融治理 构建规范高效新格局

山西路桥八公司党委严格落实“两个一以贯之”，将党建要求嵌入公司章程，明确党委法定地位，优化前置研究审核机制，细化“三重一大”决策流程，形成闭环管理体系。制定《全面从严治党责任书》《年度党建工作要点》等制度，完善“一岗双责”机制，建立监督防控台账，构建三位一体管理格局。推行“班子成员党建联系点+部门协同联动”制度，领导班子下沉一线破解发展难题。建立“月度进度通报督促+季度党建例会复盘+年度述职评议考核”机制，推动基层党支部标准化建设。以标准化工作台账明确党业融合任务清单，建立“党建考核与业务考核双挂钩”激励机制，将党建考核结果纳入干部评优、晋升核心指标，实现党建与业务双向促进、协同发展。

党建铸魂思想 打造凝心聚力新高地

山西路桥八公司党委切实履行思想建设主体责任，严格执行“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，构建“联组共学+专家辅导+现场观摩+交流调研”模式，“十四五”期间累计推动解决实际问题40余项，形成“学理论”到“解难题”的完整闭环。建强“党的创新理论宣讲站”，组建“党员宣讲团+青年宣讲队+工匠宣讲组”三级队伍，深入一线开展分众化、精准化宣讲。依托“主题党日”“道德讲堂”，常态化开展重温入党誓词、红色研学等沉浸式教育，挖掘身边先进典型，通过公司公众号“党建专栏”营造“学思用贯通、知信行统一”的思想文化氛围。公司宣讲站获评交控集团“党的创新理论宣讲示范站”、路桥集团“2025年度党的创新理论工会宣讲示范站（点）”，思想建设成果广受认可。

党建赋能经营 探索提质增效新路径

市场开发拓宽版图。构建“四链协同”工作模式，围绕市场开发“四部曲”推进工作，成立“党员市场先锋队”，划分3个重点区域小组，2025年累计收集有效项目信息89条；组建“党员技术研判组”，定期召开推进会，开展成本测算、风险评估等工作；针对重大项目设立“党员投标专班”，实行“挂图作战、倒排工期”。“十四五”期间，公司市场开发连续位居集团前列，在房建、市政、水利、管网等领域实现新突破，代表集团芮城分公司、垣曲尾矿利用分公司与地方政府签约，助力区域市场与新兴业务领域拓展。

精品工程擦亮名片。新建繁五高速LJ7项目党支部以“红匠质领”为品牌内核，划分覆盖关键施工环节的“党员责任区”，创新“党建+质量”双检制度，构建“施工班组自检+党员复检”体系，建立隐蔽工程党员签字确认机制，实现柳院河中桥承台强度达标率100%、21根桩基“零缺陷”等优异成绩。依托职工创新工作室组建科技创新团队，攻克施工难点与技术瓶颈，科技创新雄鹰队获交控集团“科技创新先进团队”称号，公司通过省级企业技术中心与高新技术企业认定。“十四五”期间，承建项目先后斩获全国公路交通优质工程奖（李春奖）、“安济杯”“太行杯”等荣誉，以标杆工程彰显硬实力。

党建助力工建 营造和谐企业新生态

人才成长激活动能。构建“融入式培训+双导师培养+岗位练兵+技能比武”全链条人才培育模式。“融入式培训”将中华优秀传统文化、地域文化与企业文化融入新员工课程；“双导师培养”由党员技术骨干与业务专家组成导师组，传思想作风、教技术方法；“岗位练兵”聚焦核心岗位设置实战课题，已有8名优秀大学生进入项目班子、13名走上中层管理岗，为高质量发展筑牢人才根基。

暖心服务传递温度。项目打造“产业工人幸福小镇”，构建“全方位、精准化、人性化”服务体系。设立“党员先锋岗”，提供12项便民服务；组建“党员监督岗”，严把食堂食材采购与卫生安全关；打造“幸福菜园”党员责任区，组织党员与工人共同劳作；常态化开展红色电影放映、读书分享会及传统节日特色活动，让工人感受“家”的温暖。繁五LJ7项目“产业工人幸福小镇”被山西交控集团作为典范推广，8家兄弟单位前来观摩学习，成为党建暖企的生动实践。

站在“十四五”收官与“十五五”谋篇的关键节点，山西路桥八公司党委紧扣山西路桥集团“三型”现代交通企业集团建设目标，深化党建与治理、经营、工建的深度融合，以“党建红”引领“发展红”，以“红匠精神”筑“品质工程”，为全面建成属地龙头企业、助力交通强国建设贡献更大力量。

企业名片：

山西路桥第八工程有限公司是山西路桥建设集团有限公司所属全资子公司，原名为山西省运城路桥总公司，成立于1994年3月，隶属于山西省公路局运城分局。后因企事业剥离，2001年4月由山西省公路局运城分局和运城市建筑总公司共同组建成立了山西新兴路桥有限责任公司，2002年6月更名为山西运城路桥有限责任公司，2018年9月公司回归路桥集团后，于2020年5月更名为山西路桥第八工程有限公司。拥有各类固定资产2000余台件，资产总额9.98亿元，年施工能力达到20亿元以上。具有公路工程施工总承包壹级、路基路面桥梁工程专业承包壹级、公路交通工程专业承包交通安全设施资质、公路养护工程施工从业资格证书一类及二类（甲级、乙级）、隧道工程专业承包贰级、市政工程总承包贰级资质。通过了高新技术企业、省级企业技术中心、三标一体整合型质量体系认证，公司综合实力大幅增长，已发展为山西交通基础设施建设施工的骨干和主力军。

山西路桥八公司施工项目分布于山西、江西、浙江、河南、吉林、河北、内蒙、宁夏、广东、福建等15个省、自治区、直辖市;施工内容涉及高速类、养护类、水利类、厂矿类等。山西路桥八公司在山西省、河北省、江西省信用等级评级及全国信用等级评级中均达到AA级或A级。曾获得国优工程“鲁班奖”、公路交通优质工程“李春奖”、省优工程“汾水杯”、土木建筑工程“太行杯”、“全国优秀施工企业”、“山西省优秀建筑企业”、“省级文明单位”、“重合同、守信用企业”等多项国家、部、省、市荣誉称号。

山西路桥八公司在山西路桥集团公司坚强领导下，该公司牢记使命，秉承“以人为本、管理科学、效益优先、服务社会”的宗旨，坚持“以优取胜，以信取胜，以新取胜”的企业信念，发扬“忠诚、负责、节俭、执着”的企业精神，将竭诚与社会各界精诚合作，为成为“管理科学、经济坚实、文化先进、职工幸福”的卓越企业而努力奋斗。未来，山西路桥八公司将不负信赖，持续深耕交通建设领域，深化与地方的合作共赢，以更优业绩助力地方发展！