“代职干部”助力学生成长成才

“初入大学，遇见的第一个人就是我们班级的代职干部，他们的言传身教让我能够快速地跟上军训节奏，适应大学生活，从最初的懵懂无知到如今的豁然开朗，代职干部对我们的帮助很大。”大连海事大学轮机工程学院2023级新生刘博祯在代职干部阶段性工作总结交流会上说到。

为深入推进“三全育人”工作，大连海事大学轮机工程学院自2020年起创新实施代职干部制度，选拔高年级优秀学生骨干到新生中队、区队进行为期一个学期的代职锻炼，协助新生中队辅导员开展思想政治教育、日常管理和学风建设等工作，他们入住新生宿舍，与新生同吃、同住、同行，帮助新生更快更好地适应大学生活，促进优良班风和学风的形成。

“学院为每个新生班级配备了一名代职班长和代职学委，他们以‘过来人’‘好学长’的身份参与到新生教育管理过程中，能够很好地发挥“传帮带”作用，及时有效地帮助新生处理好思想认识、价值取向、学习生活、心理适应等方面的具体问题，很多工作能够想在前、冲在前、干在前，他们是向上思想的引领者、团结集体的创造者、优良学风的建设者和专业精神的传承者，更是我们辅导员的‘左膀右臂’”，轮机工程学院2023级新生中队指导员毛珑蒲说。

在轮机工程学院，代职干部既是新生中队班级的骨干力量，也是学院学生和学生干部的标杆典范，他们有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，以自我勤勉奋进加强自身建设，以过硬本领服务师生集体，助力学院发展建设。

轮机工程学院半军事管理大队大队长路浩说：“设立代职干部的初衷之一，是为了进一步完善学生干部选育管用工作机制，提升学生干部队伍整体建设水平。学院通过建立制度、搭建平台、组织专题培训、开展实践历练、强化激励表彰等，为学生干部提供成长发展平台，代职干部深度参与支撑各项学生工作，在实践中承担压力、经受锻炼、接受考验、增长才干，成长为政治素质高、服务意识好、综合能力强的学生骨干，在学院整体育人工作中发挥出重要的支撑辅助和示范引领作用。”

“担任代职干部，是我大学生涯中最难忘、最值得的一段经历，这个岗位任务艰巨、使命光荣、责任重大，我经历了许多未曾想过的困难和挫折，也结识了很多可亲可信的新生、朋友，这段经历让我更加懂得了人生的方向和意义，更有信心、有勇气、有能力去面对未来的一切艰难险阻和惊涛骇浪。”第三届代职干部、十佳大学生吕冲说。

据悉，以“代职干部”助力学生成长成才，是大连海事大学轮机工程学院的创新特色。四年时间里，代职干部工作在实践中不断发展和完善，在新生教育管理、学生干部培养以及文化精神的传承发扬等方面发挥了重要作用，成为新生教育管理的创新模式、学生干部队伍建设的特色品牌和 “三全育人”工作的重要载体。截至目前，共有四届93名优秀学生加入代职干部队伍，累计服务新生1800人次。四年来，7人获评大连海事大学十佳大学生，33人获得推免，全体人员均获得各级各类奖学金；走上工作岗位的，也能够继续坚守发扬艰苦奋斗、勇于担当的优良作风，积极服务于国家战略和行业发展需求。