​江西交通投资集团赣州管理中心“五彩”工程让“赣出彩”名至实归

党建强则企业强，党建兴则企业兴。江西交通投资集团赣州管理中心坚持把党建引领作为推动运营管理、改革攻坚、提升服务的强大引擎，突出行业实际、地域特色、历史传承，以“五彩”工程为抓手，探索创建了“赣出彩”党建品牌，努力以“赣”味十足的品牌文化之路赋能中心高质量发展，助力发达的交通路网越走越好。该品牌先后荣获了“2023年度公路交通行业优秀党建文化品牌”“第二届交通运输行业基层党建示范案例”等多项荣誉。

实施“红色引领”工程 让党建工作“强”起来

大美赣南，大道通衢。红色是赣南热土融于血脉的颜色，也是赣州管理中心广大党员干部职工最为鲜明的底色。该中心始终坚守“国企姓党”政治本色，在红色基因的传承和滋养中找准国企党建与生产经营融合发展的新思路、新答案。

聆听红色故事、诵读革命经典、追寻红色记忆、参访革命遗址……一次次接地气、沉浸式的实地红色走读活动在赣州管理中心次第开展。中心各级党组织充分用活家门口红色资源这一“生动教材”，不断创新学习教育形式，持续丰富红色文化供给，将红色教育培训融入主题教育、“三会一课”“主题党日”等，不断为党员教育注入红色动能。同时，积极探索支部“云端共建”模式，用好长征这条红飘带，与遵义、延安等地的高速公路党支部开展联合共建，让红色文化交流互鉴在“云端”流动起来。

该中心积极搭建党建与生产融合发展载体，量身制定党建业务融合发展实施方案，深入推动组织建设和团队建设、支委职责和业务职责、党员教育和员工培训、党员管理和员工管理、党风廉政和业务规范、主题活动和主业攻坚、党员示范与典型培育、宣传阵地与主责主业等八大方面有机融合。同时，精准定位“党建+”项目，推出了“党建+服务保畅”“党建+车辆救援”“党建+心语心愿”等一批可复制推广的好项目，让党建工作开展起来有“知”有“味”。

在“赣出彩”品牌引领下，中心各基层党支部结合工作实际和地域特色，持续深化“一支部一特色”，陆续打造了领航365、水清润行、“橙”长路、新驿道、大道行美、信鸽等13个基层党建特色文化，推动中心“1+N”党建品牌矩阵亮起来、强起来。

实施“绿色协同”工程 让出行体验“好”起来

一张张便捷的公路网，一条条惠民的交通线，在赣南青山绿水间蜿蜒。该中心以红色党建引领绿色发展，坚持把绿色生态发展、降本增效理念融入高速公路管养全过程，让高速路桥与青山绿水和谐相融。

为了不断提升人民美好出行体验，从“走得快”到“走得好”，该中心不断优化道路养护管理，逐步实施生态绿化提升工程，精心打造高速公路生态景观，匠心绘就美绿高速。同时，融合地域红色文化、党建文化等理念，打造了新长征、虔心道、天之路、红都路等一批特色示范路，竖起了“长征源”雕塑、红色文化小品等文化景观，实现了“红色”文化和“绿色”生态的完美融合。

该中心充分挖掘赣南红色文化旅游资源，激活高速公路周边“养在深闺”的美景，与驻地文旅、旅游景区等签订战略合作协议，打造了“高速+旅游”新业态。近年来，共组织“沿着江西高速去旅游”主题自驾游10余次，通过微信公众号发布旅游精品线路百余条，通过中心自营“赣州北收费站”抖音号发布“沿着高速去旅行”短视频10余条。四通八达的高速大通道，将沿线景区景点、乡村旅游一一串联起来，极大带动了当地经济发展和乡村振兴发展，“经济通道”迈向“通道经济”的路子越走越宽。

该中心坚持将创新发展与主业工作深度融合，不断实现降本节流增效，创建了养护管理“陈大久劳模创新工作室”、机电管理“天工微创新工作室”和QC小组，自主研发的手自一体吹扫机“沙务净”、中分带深浇灌注水装置、车道迎车语音提示装置等40余项创新成果在工作实践中得到推广应用。同时，聚焦公众美好出行需求，积极探索智能收费站建设，增加了云收费系统、车道远程值守系统、匝道预交易系统、行人（非机动车）上高速预警辅助系统、车辆超高检测装置、应急收费亭建设等技术，收费站整体通行效率同比提升了30%，群众出行更加便利。

实施“金色辉煌”工程 让示范效应“亮”起来

聚焦基层党建涉及全局的深层次普遍性问题、制约高质量发展的堵点难点问题，主要负责同志主动深入基层所站开展“解剖式”调研，结合实际研究确定“书记领航”行动项目2个，并切实担起项目第一责任人职责，直接牵头推动，加强督导调度，协调解决项目推进难题，有力推动了“书记领航”项目落地见效。

该中心牢固树立大抓基层导向，强基础、补短板、抓治理，扎实推进党支部“三化”建设，推动基层党支部全面进步、全面过硬。同时，建强党建工作“最小细胞”，部分党支部探索建立功能型党小组，积极开展“所带站”“老带少”“班子带一线”活动，引导党小组在保通保畅、助农帮扶、创新创效中凸显出大作用，进一步激活了党建“神经末梢”。

该中心以“党员示范路”“党员示范区”“党员突击队”和“党员示范岗”等为依托，积极开展先锋创效、攻坚示范等活动，中心240余名党员亮明身份、亮出承诺，冲锋在前、争先创优。先后打造了“党员示范路”8条，创建了“党员责任区”100余个，设立了“党员示范岗”240余个，成立了党员突击队21支，让党员群体成为看得见的标杆、听得见的号角。

实施“橙色关爱”工程 让群众的心“暖”起来

橙色是最暖心的服务特色，也是最响亮的赣南特色。该中心坚持以人为本，用心用情服务群众、关爱职工，着力推动“党建＋服务”走深走实。

该中心以基层党支部为单位，成立了20余支志愿服务队，800余名党团员志愿者深入群众、深入一线，每年开展夏送清凉、爱心护考、捐资助学、“稻田里的清香”助农帮扶、无偿献血等特色志愿服务活动200余次。值得一提的是，在“感动交通年度人物”“江西省第二届优秀志愿者”、赣州管理中心员工黄水清（已故）的影响感召下，该中心成立的“水清献血团”目前有成员近700人，每年坚持组织开展无偿献血活动，献血总量高达28万余毫升，让江西高速人的热血点亮更多人的生命之光。同时，该中心还积极为收费站、养护站驻地周边群众提供就业岗位近千个，“家门口就业”有效解决了夫妻分离、儿童老人留守的难点痛点问题，为盘活乡村发展活力、推动人民群众实现幸福生活带来了实实在在的利好。

该中心以满足高速公路出行者的需求为导向，打造了“一站式”公众出行服务平台——“智慧客服”系统，集成了路况简图、一键救援、车主报料和在线客服等多功能于一体，全天24小时在线为司乘人员服务。部分收费站还设置了集司乘服务、应急救援、站务办公等功能于一体的综合服务站，免费为过往司乘提供ETC办理、短暂休息以及饮水、修车工具等应急物品，获得群众点赞。

围绕职工群众对美好生活的向往，中心常态化开展“我为群众办实事”实践活动，及时修订大病医疗救助基金管理办法，让救助基金更好地惠及大病员工。连续三年举办的“赣出彩”员工子女暑期托管班，切实减轻了职工暑期带娃难问题。同时，各级党组织积极用好调查研究“传家宝”，通过开展“点亮微心愿·传递心温暖”活动，实现了职工群众微心愿90余个。一系列解民忧、暖民心的实在举措，让员工的幸福感、安全感和获得感得到了极大满足。

实施“青色廉洁”工程 让从严治党“实”起来

该中心坚持党建引领，抓实廉政宣教，完善监督体系，加强作风建设，推进全面从严治党向纵深发展，在中心上下营造海晏河清的政治生态。

通过开展廉洁文化宣传月活动，广泛征集“传承好家风”话廉家书、“创作抒廉”书法摄影绘画作品，自创廉洁歌曲《清风大道》，将廉政教育活动由“独唱”变为“合唱”。同时，充分挖掘单位内部的廉洁文化资源，打造了中心廉政文化教育展厅、自编自创了高速养护廉洁风险动漫情景剧等，形成了以清为美、以廉为荣的价值取向。

打通党内监督与其他监督贯通的接口、和堵点，健全制定《基层专兼职纪检监察干部权责清单》，积极开展“纪检监察干部走访日”活动，深入基层开启民声“绿色通道”。同时，聚焦主责主业，紧盯重点领域、核心岗位、关键节点，创新执纪监督特色方式，构建了纪检监察室牵头，机关、所部、站点三级贯通，多个业务部门联动的“1+3+N”监督模式，为护航中心高质量发展提供了有力保障。

开展新提拔干部任前廉政谈话、召开廉洁家风建设座谈会、组织观看警示教育片、微信公众号推出“清风进所站”特色栏目……一系列接地气的活动帮助中心干部职工扣好了人生“第一粒扣子”，筑牢了思想作风防线。清正廉洁的新风吹进了每个人的心中。

“赣”在实处，竞相“出彩”。这是“赣出彩”党建品牌的创建理念，更是激励赣州管理中心广大干部职工始终坚持党建引领，传承务实精神，永葆为民情怀，为满足人民群众美好出行、幸福生活，同心同力、实干出彩的不懈追求。