锻造骨干队伍 聚力提质远航
——航运企业中层管理人员培训班侧记

“我国航运业经历了改革开放以来近半个世纪突飞猛进的发展。今天，站在新的起点上，面对政治、经济、科技、社会等多领域深刻变革，如何迭代发展思路、锻造履职本领，持续推动航运业发展壮大，是全行业必须直面的时代课题。本次航运企业中层管理人员培训班，是立足当前新形势，落实党中央、国务院和交通运输部党组对我国航运发展提出的新要求而举办的专题班。” 8月3日，交通运输部党校第一副校长、部管理干部学院党委书记刘鹏飞在开班仪式上表示。

时值“十五五”开局之年、交通强国建设纵深推进的关键阶段，为精准对接航运业新形势、新挑战、新机遇，锻造高素质、专业化航运企业管理骨干队伍，交通运输部党校（交通运输部管理干部学院）举办航运企业中层管理人员培训班。本次培训紧扣行业高质量发展需求，聚焦战略引领、产融协同、低碳转型、智能升级、风险防控等主题，通过专家授课、案例剖析、行业研讨、现场调研等多元形式，为来自全国40余家航运企业、航运金融机构的中层管理人员搭建起跨界交流、共谋发展的学习平台。

锚定前进方向 服务行业发展大局

作为国民经济的基础性、先导性、战略性产业，航运业肩负着保障国家战略物资运输、维护产业链供应链安全稳定的重大使命。

当前，全球航运业正经历深刻变革，地缘政治冲突常态化、市场运价波动加剧、绿色低碳转型提速、数字智能技术迭代升级，多重因素交织重塑行业发展格局。航运业已从传统的运力、价格竞争，转向安全、绿色、效率、韧性的全方位高质量竞争。

“现阶段，行业发展面临着一些压力，经营承压和转型投入并存，金融服务与实体需求适配性还有待提升，这些难题的破解，需要顶层设计，更需要一支高素质专业化的人才队伍作为支撑。”交通运输部水运科学研究院副院长朱建华表示。

中层管理人员是企业战略落地的关键枢纽，上接战略下接执行，能力水平直接关系到企业发展质效和行业竞争力。本次培训精准聚焦航运企业与航运金融机构中层骨干，紧扣实体需求，旨在帮助行业从业人员拓宽全局视野，补齐能力短板，以过硬素质助力加快建设交通强国、航运强国。

注重实操实效 构建多维立体教学体系

为避免理论与实操脱节，本次培训精心搭建“政策解读+行业实操+跨界融合+前沿创新”的立体化课程体系，打造由主管部门、行业专家、企业高管组成的多元师资团队，兼顾宏观战略高度与一线实操深度，覆盖航运业重点发展领域。

课程设置紧扣行业热点难点，干货满满、针对性强。在战略政策层面，开设专题课程，深度解读国家水运发展规划、国际经贸格局演变、跨境航运政策规则，帮助学员把握行业发展大势与风险边界。

在产融协同层面，交通银行首席专家徐斌系统梳理航运与金融相伴相生的发展脉络，剖析地缘政治、市场周期对航运金融的影响，详解商业银行、金融租赁、投行、保险多元协同的赋能模式，为航运企业借助金融工具平滑周期、助力转型提供新思路。

在转型创新层面，课程紧扣绿色发展与智能转型升级等主题，系统解读IMO（国际海事组织）减排政策、CII（碳强度指标）/EEXI（船舶能效指数）核算规则，分享船队低碳改造路径、智能船舶发展进程及智能航运建设重点，针对性破解航运企业遇到的实操难题。

作为我国成立最早、规模最大的综合性水路交通运输科研机构，交通运输部水运科学研究院多年来深耕咨询服务、装备研发、工程设计、航运服务、交流培训五大板块，构建起水运经济、安全应急、环保节能、现代物流、智能水运、海事服务六大专业研究体系。凭借深厚的行业积淀与科研实力，该院为此次航运企业中层管理人员培训班提供专业支撑。培训期间，交通运输部水运科学研究院船舶运输技术研究中心主任纪永波围绕新能源船舶趋势进行分享，为航运企业推进新能源转型提供创新思路。

此外，培训开设船舶管理实务、船舶基础知识、领导力与执行力提升等特色课程，补齐岸基管理人员船舶专业短板，提升船员管理、团队建设等综合履职能力。

本次培训还创新融合结构化研讨与现场教学模式。学员围绕“聚力航运产融协同赋能航运高质量发展”主题开展分组研讨，结合企业实际交流经验、剖析问题、共探对策；走进中国船级社总部、中国气象局气象导航中心，直观了解行业前沿技术。本次培训实现理论学习与实践观摩深度融合，让培训内容更接地气、更具实效。

凝聚奋进力量 助力航企人才队伍建设

为期5天的培训内容充实、节奏紧凑、干货十足，沉浸式的学习交流让全体学员学有所获、思有所悟、行有所向，收获了知识、拓宽了视野、凝聚了共识。

“航运业投资成本高、新造船交船周期长，仅凭固有经验极易错失机遇、丧失市场竞争力。本次培训有效弥补了我之前的认知盲区，让我更具前瞻研判力。”此次培训得到了学员们的高度评价。

学员们普遍认为，本次多元师资授课模式兼顾理论高度、行业深度与实践温度，让大家既读懂了国家战略导向，看清了市场波动规律，也补齐了自身在船舶技术、航运金融、舆情应对、心理管理等方面的能力短板，有效解决了企业战略布局、日常经营、风险防控中的诸多困惑。同时，跨企业、跨领域的学员交流平台，实现了同业互学、跨界互通，碰撞出诸多发展新思路、转型新路径。

不少学员期待参加交通运输部管理干部学院今后开设的其他培训课程。

“我希望未来可以有船舶高级管理人员的商务和法务培训、航运企业中层管理人员的航运实操培训、航运企业管理复合型人才的综合培训等相关课程。这些课程将助力航运企业进一步提升管理效能。”厦门兴嘉宇海运有限公司总经理胡从池表示。

交通运输部管理干部学院水运教研部主任张榕榕介绍，本次航运企业中层管理人员专题培训，是部党校（部管理干部学院）深耕航运板块管理人才培育的一次全新探索与创新尝试。本次培训依托多方协同、供需对接的模式，圆满完成首期研学任务，取得良好成效。后续学院将持续立足行业发展需求，不断优化培训方案、细化课程体系，推行分级分类精准化培训，持续深耕航运领域人才培育工作，全力发挥党校教育培训优势，助力航运企业干部人才队伍建设，为航运产业高质量发展蓄势赋能。

学员感言

中国船级社国际业务运营处副处长尤炜呈：

当前，行业转型步伐持续加快，参加专题培训对企业发展以及个人履职能力提升都十分必要。本次培训既有雄厚的师资力量、紧贴行业前沿的课程设置，也有跨行业交流学习的平台。课程覆盖面广、贴合岗位实际，帮助我进一步深化对交通强国、海洋强国战略的理解，拓宽了行业视野。期待交通运输部管理干部学院后续多组织跨行业交叉培训，设更多学员研讨交流环节，更好地助力个人能力提升与航运业人才队伍建设。

福建国航远洋运输（集团）股份有限公司董事、科创事业部总经理傅兰耀：

我分管公司科创数智化、绿色低碳航运及战略发展工作，迫切需要持续更新知识储备。本次培训系统性的课程安排是我最为看重的。课程兼顾思想引领与行业实操，老师们分享的国内外前沿视角与一线实践经验，令我深受启发。通过课程学习，我进一步了解全球航运发展大势，深化对我国航运战略布局的理解，强化风险防范意识，不少疑惑得到解答。期待部管理干部学院今后能开设航运数字化、AI+航运、低空经济+海事服务等新兴技术与商业模式相关课程。

香港良禾海运有限公司法务经理乐晨凌：

当前航运市场波动加剧，航运企业面临转型等多重压力。我希望借此培训更新知识储备，搭建同行交流渠道，所以看到培训通知后第一时间报名。培训课程紧密贴合行业实操与岗位实际，其中关于当前国际海运形势的专题讲座令我印象深刻，授课从历史脉络梳理到现实博弈分析，为我开展工作提供新的思考角度。作为法务风控岗位人员，我期待后续多开设新规解读、船舶融资、绿色航运金融、跨境业务、风险处置等实操课程，增加同业案例研讨环节，助力航运风控人才能力提升。

厦门九华海运有限公司业务事业部总经理王国年：

真培实训，高师点拨，新友切磋，共谋发展。5天15场实训，有授课，有座谈，有讨论，有现场教学，紧张、充实、高效。交通运输通部党校是培养交通系统管理干部的地方，这次航运企业管理人员有机会来到这里学习，充分彰显该校站在加快建设交通强国的高度，一手抓机关干部培养、一手促企业人才提升，为水运振兴繁荣贡献重要力量。