内蒙古公交投党委副书记松布在《中国交通报》刊发署名文章

2023年1月6日，内蒙古公交投公司党委副书记、工会主席松布在《中国交通报》刊发题为《坚持党建引领 在强根铸魂中厚植企业发展优势》的署名文章。

全文如下：

坚持党建引领

在强根铸魂中厚植企业发展优势

内蒙古公路交通投资发展有限公司党委副书记、工会主席 松布

党的二十大提出，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为做好新时代国有企业党建工作明确了思路和方向。内蒙古公路交通投资发展有限公司将全面落实新时代党的建设总要求，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以对党和国家事业高度负责的态度，在推进高质量党建引领高质量发展上形成高度的思想自觉和行动自觉，重点在十个方面持续发力。

大抓学习教育 突出思想引领

以学习宣传贯彻落实党的二十大精神和党章为重点，结合公司实际，制定出台党员教育培训三年实施方案，分层分类开展教育培训，实现全覆盖。

高质量推进落实党史学习教育常态长效机制，结合学习党的二十大精神、学习党章，推动党的创新理论大学习大讨论大落实，进企业，进工地，进所站，进头脑。

落实“第一议题”学习制度，把制度的执行作为强化思想理论武装的重要抓手，并加大对制度执行情况以及成效的监督和考核力度。

聚焦基层建设 提升党组织政治功能组织功能

牢固树立大抓基层鲜明导向，紧紧围绕公司实际，聚焦“三基”建设，实施“强基、品牌、头雁、对标、激励”五大工程建设，健全上下贯通、执行有力的组织体系，深化推进基层党组织建设标准化、示范化，党建品牌特色化，党建业务融合化。

坚持以新时代党的建设总要求为根本遵循，积极开展“三会一课”、主题党日等基本制度执行大检查、大评比，进一步规范党内政治生活。

对照党章要求，加强党员发展和管理，不定期开展发展党员、党费收缴等专项工作督导，严格履行发展党员程序规范，对存在的问题进行及时整改，切实把好党员入口关。

坚持“四同步四对接”，紧跟公司项目推进、业务拓展需要，灵活设置联合党支部、流动党支部、临时党支部，做到“支部建在连上”，切实把党的组织体系织密织牢。

树立考核导向 落实党建工作责任制

围绕内蒙古自治区国资委党建工作责任制考核考评体系要求，结合公司实际，建立“任务清单、考核标准、督办系统、优化整改、结果运用”闭环管理工作机制，确保责任落实到位、工作执行有力。

完善公司内部党建工作责任制考核机制，强化考核导向、问题导向、目标导向，发挥考核指挥棒的引领和倒逼作用，确保各基层党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”责任落实。

以抓基层为突破口，围绕公司实际，进一步抓好党建引领基层治理、党建品牌创建、最强党支部建设，突出工作亮点和成效，一体推进党建示范基地建设，切实形成以点带面，促进形成公司党组织标准化管理、规范化运行格局。

突出政治标准 加强党务干部队伍建设

坚持把政治标准放在首位，突出选配重点、加强交流轮岗、规范力量配备，专兼职党务工作人员配备工作纳入本单位干部队伍建设整体规划。

加强新时代国有企业党务知识和工作实务培训，开展分级分类培训和实践锻炼，引导党务工作人员参与中心工作、重点任务，不断提升综合素质。

健全完善党务工作人员评价考核机制，强化正向激励，对优秀党务工作人员可参照年度考核优秀等次人员给予奖励。

把牢舆论导向 加强意识形态管理

严格落实意识形态责任制和网络意识形态责任制，完善工作机制，增强忧患意识，强化底线思维，及时做好分析研判，坚决守牢意识形态安全阵地。

铸牢中华民族共同体意识，广泛开展“民族团结一家亲”系列主题活动，落实我为群众办实事常态化长效机制，积极为职工群众解决急难愁盼，切实把加强和改进民族工作的各项部署要求落实落细。

积极开展公司系统内无党派人士、党外人士座谈会，凝聚好思想共识和工作力量，切实做好新时代统一战线工作。

坚持融入中心 推进高质量党建引领高质量发展

坚持党的建设服务经营发展，聚焦公司发展难点、热点、重点，把高质量党建引领高质量发展作为根本目标和最终落脚点，建立、完善党建与公司战略目标、管理体制相互匹配、协调一致的融合发展机制。

坚持虚功实做，创新工作思路，探索“党建+公路建设”“党建+经营管理”“党建+服务管理”“党建+安全生产”等模式，促进各项工作提质升级。

围绕公司任务目标、中心工作，发挥党员干部模范带头作用，增强党组织战斗堡垒作用。

坚持以人为本 做好新时代工会工作

紧密围绕公司改革发展大局，立足新时代职工需求和特点，不断健全完善工会工作体系，加强制度保障，做好职工思想教育、职业技能提升、职业规划成长、困难职工慰问帮扶、技术创新创造、价值感归属感塑造等方面工作，切实把广大职工凝聚成一股绳、一盘棋，共同为企业发展建言献智。

强化政治监督 积极开展巡察工作

更加深刻认识巡察工作的定位和使命，把各级党组织贯彻落实党的二十大精神作为巡察重要内容，高质量开展内部巡察工作，切实发挥巡察利剑作用。将巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入班子队伍建设、融入全面从严治党，建立完善督导和落实工作机制。加强巡察业务培训，提升巡察干部工作本领。

落实主体责任 全面纵深推进从严治党

层层压实主体责任，加强组织领导，领导班子主要负责人履行第一责任人责任，班子成员履行一岗双责，把党风廉政建设摆在突出位置，融入经营管理。

建立完善责任清单，细化和明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确。

加强对广大党员干部的党章党规党纪学习教育，坚定理想信念，增强党章意识、纪律意识和规矩意识，教育引导广大党员干部把遵章守纪作为思想自觉和行动自觉。

塑造企业文化 厚植发展力量

坚持以社会主义核心价值观为引领，围绕企业使命、企业精神、企业目标、企业价值追求，融入国企党建文化、行业公路文化、窗口文化，丰富企业文化创建、培育、塑造载体，全面编制企业文化建设规划，完善相关制度建设和工作机制，努力构建公投公司企业文化体系。

以学习宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，在全体职工中深入开展爱国爱党爱企主题教育培育，大力弘扬社会主义核心价值观，促进干部员工端正理想信念、价值理念、道德观念，营造爱岗敬业、崇德向善的良好风气。

加强精神文明单位、道德讲堂、青年志愿者服务创建，积极履行社会责任，展现公投职工精神风貌，不断提高公司美誉度和影响力。注重引导各分子公司注重行业领域、创新创效、岗位建功等子文化建设，不断丰富和充实公司企业文化内涵。