车在花中停 人在景中游

三月，草长莺飞。

在遂广高速公路飞龙樱花服务区，一眼望去，粉嫩的樱花一团团、一簇簇挂满枝头。不同品种的染井吉野、阳光樱、大红早樱、大岛樱，或白或粉或红，竞相绽放，好似一幅色彩斑斓的水彩画。蓝天白云下，一串串犹如铃铛悬于枝头的花蕊在和煦的春风中摇曳生姿。

樱花簇拥的服务区正举办第六届樱花节，在服务区搭建的舞台上，优雅灵动的现代舞蹈、动感青春的歌舞串烧，激情澎湃的大合唱、帅气标准的手势操，精彩的节目赢得了过往司乘人员和旅客们阵阵掌声和喝彩声……

硬件要硬 建设高品质典范工程

软件不软 提升企业文化软实力

建设期间，把遂广、遂西高速打造成为科学管理、追求卓越、生态环保、安全和谐的“高品质典范工程”，为地方经济社会发展和人民群众出行提供坚强的交通保障，是遂广遂西人的初心与使命。“少留遗憾，多树精品”，这不仅仅是遂广、遂西高速全体建设者们口中说得最多的词汇，更是入脑入心。以开展“施工标准化、平安工地建设、工程创优、劳动竞赛、标杆工程评比”为载体，全面推进工程建设贯穿于整个工程建设全过程。

硬件很“硬”：遂广、遂西高速双双荣获“五好高速”和全国公路交通行业最高工程质量奖“李春奖”；遂西高速荣获“公路交通优秀设计二等奖”，一举摘得四川省建设工程天府杯（省优质工程）金奖，取得了6项国家实用新型专利与1项发明专利、2项省优秀质量管理小组二等奖，还荣获了全国交通基础设施重点工程劳动竞赛“先进单位”、四川省“平安工地”示范单位等称号，为公司可持续发展打下了坚实的硬件基础。

对一个企业来说，企业文化建设水平展示了企业软实力的水平。软实力的提升对企业发展举足轻重。拼到最后，拼的就是企业文化建设的能力和水平。

遂广遂西公司党委书记、总经理余万福介绍说。“不仅仅是要把高速公路修得如钢筋铁骨一般，还要给高速路穿上美丽的衣裳。如何让公司企业文化的“软实力”匹配上建设时期的“硬功夫”就显得尤为重要。”

创新包容的企业文化

优质服务于司乘人员

职工文化是企业文化的重要组成部分，职工文化是素质文化，如何打造一只高素质的职工队伍是公司企业文化建设的重要抓手。

开展党史学习教育、“学习型组织和学习型个人”创建活动，用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工的精神世界。引导职工树立理想信念，把个人的成长路径融入公司的发展路径，倡导岗位奉献、岗位成才，把个人理想融入到为中华民族伟大复兴的大业之中而辛勤工作。

用健康的文体活动丰富职工的文化生活。在公司领导的大力支持下，一群热爱音乐的职工组建了“猫头鹰乐队”，

乐队录制的企业文化歌曲《与你邂逅》荣获“四川省企业优秀歌曲”；乐队自创节目《路在心中》获得成渝公司2019年新春文艺汇演最受欢迎节目；乐队原创歌曲《爱无疆》、《梦里那道光》相继荣登“学习强国”学习平台，进一步表达了遂广遂西人的爱国情怀。乐队队长胡琳说，乐队把遂广遂西的声音带向社会的大舞台，为企业文化建设注入了活力，也提升了遂广遂西公司的知名度。

曾经，加油、上厕所是人们对高速公路服务区的印象。而今，在遂广、遂西高速，这种感受已被全新的理念所替代。

如何为过往司乘人员和旅客提供优质高效安全舒适的出行休息体验环境，遂广、遂西人殚精竭虑地把服务区建设作为企业文化建设的重要着力点。

在遂广、遂西高速的飞龙服务区、蓬南服务区、蓬溪服务区，分别遍植樱花、桂花、红叶，放眼望去，就是一片花的海洋，过往司乘人员和旅客身处服务区啧啧称赞。每年的3月、9月、10月分别在飞龙樱花服务区、蓬南桂花服务区、蓬溪红叶服务区举办樱花节、桂花节和红枫节，同时开展路网宣传、服务区商品营销、与司乘人员和旅客互动等系列活动，赠送企业文化礼品等，形成了良好的路车关系，让人们流连忘返。在第六届飞龙服务区樱花节上，一个大约六十多岁的旅客苏阿姨一边邀请公司员工为她拍照留念，一边兴奋地说：“我和我老伴儿是云南昆明人，退休之后就在全国各地自驾游。听说这边有樱花节，我们特地过来游玩，虽然我们那边也有许多樱花树，但在高速公路服务区看见这么多的樱花还是头一次，真是太美了！”

服务区建成遮荫式树阵广场，主楼前每个小车位被平均6颗花树遮荫覆盖，犹如车在花中停，人在景区游的感觉。遂广遂西公司根据每处服务区的方位朝向和对地方气候的了解以及日照角度和方向，为每处服务区配置观叶、赏花树种，量身定制停车方位，打造遮荫式服务区，形成树阵广场和遮荫式树林，实现停车遮荫、下车赏景的美妙体验。

服务区的爱心长椅也是遂广遂西公司为提升高速公路服务品质、增强公共服务功能实施的创意景观建设之一。长椅均由遂广遂西职工及参建单位捐赠，分别在三对服务区共安装了60余张爱心长椅，供过往驾乘人员和旅客小憩使用，让服务区变得不再只是“车加油”和“人如厕”，而是在旅途中可以驻足游玩的景点。

货车司机彭周对此感慨颇深：“长期在高速上奔波的我们除了观赏服务区的美景和舒适体验，我们也更关心服务区的安全问题。在飞龙樱花服务区停车休息时，我们就完全不用担心有人会偷油，让我感到十分的放心和安心！”作为四川省内首个启动“平安服务区”创建活动的飞龙樱花服务区，率先向社会郑重承诺“发生盗油案，先赔后查办”，迄今为止无一起治安盗窃案件发生，得到社会各界广泛称赞。截至2020年底，蓬溪红叶服务区、蓬南桂花服务区“平安服务区”建设也顺利通过验收，被大家亲切地称为温暖了三千万卡友的“网红服务区”！

服务区建设同样也得到沿线当地政府的肯定。建成验收合格后的飞龙樱花服务区作为广安市旅游名片在《广安市旅游文化宣传片》中推广。蓬南桂花服务区、蓬溪红叶服务区与遂宁市文旅局联合开展了遂宁环线旅游宣传，取得良好效果。

打造企业形象识别系统

塑造“三区三节”独有品牌

企业吉祥物就是一个企业的图腾，代表着企业的品牌形象识别，是企业品牌形象的化身。它将企业与员工紧密结合在一起，齐发展，共荣辱，汇聚出蓬勃的发展动力。遂广遂西公司以“格桑花”和“猫头鹰”作为企业吉祥物。“格桑花”形象娇艳美丽，生命力顽强，不惧恶劣的生长环境，也象征幸福和吉祥，代表营运女子团队“格格”在工作中面临挫折迎难而上、坚韧不拔的性格，通过自己的辛勤努力和付出，为司乘人员和社会带来幸福与吉祥。“猫头鹰”代表遂广遂西“猫哥”们拥有聪慧的大脑，遇事客观分析、冷静沉着；因行业工作特点，路产管护、监控人员在夜间仍需坚守岗位，遇突发情况反应迅速有序、灵敏果断，保障高速路上人、物、财产安全，是过往司乘人员和旅客的保护神。

遂广遂西公司党委书记、总经理余万福谈到企业文化建设时,深有体会:“遂广遂西高速建设通车进入运营后，公司规模从最初的100多人扩展到了500多人。我们的工作重点由建设时期的注重硬件建设向运营期间大力提升公司企业文化‘软实力’转变。制度管工作，文化管灵魂。因为只有团队好了，运营好了，企业才会有活力，也才能够为司乘人员和旅客提供优质高效安全舒适的出行服务。如今，‘三区三节’已经成为公司企业文化建设的独有品牌。我们将一如既往地大力推进公司特色企业文化建设，充分发挥企业文化‘引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值’的重要作用，为高速公路建设与营运‘创新突破、提质增效’提供持久的精神动力和文化支撑。”

坐在回成都的车上，抱着樱花节的抱枕，听着“猫头鹰乐队”的原创歌曲，窗外服务区里的樱花渐渐远去，但美丽的画面已然深深印在了脑海里。今年9月和10月公司将在蓬南桂花服务区、蓬溪红叶服务区举办的桂花节和红枫节了，相信到时候肯定会有更多意想不到的惊喜！值得期待！值得再次打卡！