




在青岛大港海事处,有一支由13名80后、90后、00后女职工组成的“巾帼先锋队”。她们守护着百年大港、40余公里海岸线,以女性独有的细腻、坚韧与智慧,在海事一线绽放出各具特色的“海事之花”。
这个荣誉集体先后荣获直属海事系统“先锋”党支部、青岛市直机关“五星级示范党支部”等称号。在这片“高质量试验田”里,13名女职工在党建、育新、创新、服务、执法、普法、奉献等岗位上各展所长,成为海事队伍中不可或缺的巾帼力量。
王赛:党务“向日葵”,四年编发40期“模块化”学习材料
作为党务工作者,综合办公室副主任王赛牵头探索“模块化”党员学习教育机制,实现学习内容“精准滴灌、全员覆盖”。自2021年起,每月一期的模块化学习从未间断,累计编发40余期。她还参与总结“三三调研法”,通过抓实“三个环节”、做好“三个身份”提升调研质效。在王赛等党务骨干的推动下,“大港先锋”党建品牌不断丰富,相关做法先后在交通运输部《党建信息交流》、部海事局“情况交流”等平台交流推广。
曲恒:育青“雅兰”,四年主讲“1+6”适岗培训课
综合办公室主任曲恒深耕岗位十二年,针对基层海事行政综合管理头绪繁杂、人员交流频繁的特点,牵头打造“1+6”海事基础综合素养培训体系(一个核心意识+六个必会技能)。这套培训课程以原理讲解、案例展示、实操训练相结合的方式,帮助新人快速适应岗位。曲恒连续四年担任主讲,多次获评“最佳讲师”,该培训项目获山东海事局管理创新奖。在她的带动下,学员综合管理意识显著提升,参与竞赛比武屡创佳绩。
刘淑凤:创新“红梅”,五年攻克溢油报警器获三项专利
海巡执法大队副大队长刘淑凤在一次日常巡查中,听到船员“要是有设备能在供油结束时自动报警就好了”的随口一句话,便记在心上。此后五年,她将休息时间投入实验室与码头,跑遍青岛辖区各个码头和锚地,分析每一起船舶加油冒溢事件原因,从第一代“手搓版”样机升级到第二代“量产版”,实现从预警提醒到自动停泵断油的迭代升级,成功申请三项发明专利。该设备累计保障上千艘大型油船到港作业平安,近年来大港辖区未发生一起冒溢事故。刘淑凤因此荣获青岛市五一劳动奖章、交通运输新时代“枫桥式”基层执法大队长等荣誉。
郭慧:服务“玉兰”,率先推行“一箱制一单制”惠企新政
监管科副科长郭慧聚焦“新三样”(电动汽车、锂电池、光伏产品)出口物流堵点,带队深入多家企业与码头走访调研,精准把握行业痛点。在上级部门支持下,她牵头在山东辖区率先试行船载“新三样”危险货物水水中转“一箱制、一单制”新政。“一单制”简化企业申报次数,“一箱制”实现科学选箱查验、非必要不开箱,大幅降低企业物流成本,赢得企业高度认可。
李欣、于毓等:执法“清菊”,首创“三审三释”法实现多年零投诉
大港海事处13名女职工中,有3名法律专业硕士研究生、5人通过国家法律职业资格考试。她们组成执法监督“智囊团”,创立行政处罚“三审、三释”工作法——特殊预审、日常互审、年终评审层层把关,事前释法、事中释理、事后释疑让相对人明白接受处罚。凭借这份严谨,大港海事处实现行政处罚连续多年零投诉、零复议。于毓在直属海事系统“海事杯”执法能力竞赛中获得“十佳赛手”称号,另有2人获青岛海事局行政处罚办案标兵。
刘小培、张宝文、张心妍:普法“迎春”,打磨《商渔平安伴我行》获一等奖
针对商渔船防碰撞难题,85后刘小培、95后张宝文、00后张心妍联手打磨普法作品《商渔平安伴我行》。她们从脚本撰写、素材拍摄到后期剪辑反复推敲,融合视频、数据、快板等形式,以“5年125起事故、死亡失踪83人”的真实数据,呈现商渔船碰撞的紧迫与惊险。该作品在青岛海事局普法比赛中斩获一等奖,后续将走进码头、面向船员宣讲。
张敏等:奉献“耐冬”,24小时值守守护海上平安
“某某轮请注意,寒潮大风蓝色预警未解除,请加强值班值守。”深夜9点30分,VHF电台里传来90后张敏的声音。放下高频,她熟练打开协同平台为船舶办理进出口岸手续——这是她24小时值班的寻常一幕。电话那头,4岁的女儿撒娇:“妈妈,我睡不着”。张敏轻声安抚:“乖乖快睡,妈妈爱你”。从刚入职的00后到工作20余年的老职工,大港海事处全体女职工都主动参与24小时值班,夜间巡查、监管中心值守,总能看到她们忙碌的身影。
从党建到创新,从执法到奉献,13名女职工以“先锋”之名耕耘沃土,以巾帼之姿绽放芳华,在百年大港的高质量发展画卷上涂抹最亮丽的色彩。
编辑:袁梓晴
责编:
审核:李春晓