心联大道 向新图强

——山西交控运城高速公路管理有限公司“十四五”高质量发展综述

“十四五”时期，山西交控运城高速公路管理有限公司（简称运城公司）在山西交控集团党委的坚强领导下，以高质量党建引领改革发展，以匠心运营保障路畅人安，以创新驱动集聚发展动能，在服务区域经济社会发展的壮阔征程中，谱写了现代化高速运营的精彩华章。

党建领航，铸就高质量发展坚强内核

运城公司党委始终将政治建设摆在首位，做优做实“136”党建工作体系，坚决落实“第一议题”制度，创新构建“四学联动”机制，持续规范“两会一层”运作，高质量完成整合重组与改革发展任务，推动党的创新理论转化为治理效能与发展实践。树牢大抓基层的鲜明导向，创新基层党建片区“五联”机制，加强党支部标准化建设与保畅攻坚、服务提升的深度融合，8家基层单位获评山西省国资委、山西交控集团“四强”党支部称号。广泛开展“党员先锋队”“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，广大党员在疏堵保畅、应急救援等关键任务中冲锋在前、引领在先，赢得司乘群众的广泛好评，基层组织力和战斗力持续增强。

主业夯基，锻造高水平运营核心实力

运城公司聚焦道路保障与经营创效主责主业，运用保通保畅扩收、数字稽核增收、服务引流促收和路域经济创收等举措，配套打好“一路多方”联动、路容路貌整治、信息服务提质与桥隧管护提档系列“组合拳”，推动运营管理迈向精细化、智慧化、高效化。“十四五”期间，累计安全完成百余项养护工程，所辖道路关键指标常年保持在集团公司平均水平以上，路面破损有效修补率跃升至98.13%，特情处置时长逐年降低8%以上，路网运行质量和道路本质安全得到系统增强；大力实施“高速+”精准营销，通行费征收突破85亿元，ETC发行量与文明服务质量长期领跑，出行体验全新升级；持续深化匠心运维管理，积极应用“四新”技术与智慧巡查手段，自主养护与自主机电运维两个“揭榜挂帅”取得务实成效，招标采购、成本管理等关键环节达到预期目标，一大批可复制推广的优秀管理成果全面落地。

创新驱动，激活可持续增长澎湃动能

深入实施创新驱动发展战略，坚持带着问题立课题、探索实践验成果、应用转化提质效的总体思路，先后成立8个省市级创新工作室，开展劳模工匠“师带徒”与技术帮扶活动，持续推动技术人才培育、工艺工法创新和技术改造应用的协同发力，人才创新活力充分激发，科技创新成果不断涌现。“十四五”期间，40余项课题先后取得国优、省优成果，“一种手持式路面病害采集设备”获得国家发明专利，“隧道倒Ω形边沟清洁机”等10余项产品获得国家实用新型专利，“公路沥青路面裂缝修补分析评价软件”等20余项软件取得软著登记证书，“内嵌式同心液压护栏调整器”荣获全国公路微创新大赛铜奖，综合运维管理平台、隧道智能监测系统、“智慧之眼”等数字化项目落地应用，科创工作正在逐步发展为运城公司创新创效的新引擎。

文化铸魂，淬炼共同价值体行动自觉

深入学习贯彻习近平文化思想，持续拓展“1+3+N”文化品牌建设，运城公司文化相融互促体系效应充分彰显，“心联大道情贯河东”企业文化荣获交通运输“企业类十佳文化品牌”，“红心·致远”党建文化荣获交通运输“榜样品牌”，“大道通衢 筑梦平安”安全文化获评“交通运输优秀文化品牌”，“心至廉 行致远”廉洁文化获评“交通运输廉政文化优秀单位”，4家基层党支部分别获得交通运输系统文化建设标杆单位，品牌矩阵示范引领作用持续增强，文化软实力为企业发展注入了深沉而持久的精神动力。全面落实意识形态工作责任制，建立健全新闻宣传管理与考评制度，运城公司党委策划推出的《鏖战初雪》《别赶路 感受路》系列视频获中央、省市媒体持续关注，完善网格化宣传点位168处，在行业主流媒体发稿200余篇，线上线下立体宣传唱响了运城高速“好声音”。

固本培元，展现高标准队伍精神风貌

深入实施人才强企战略，持续践行“从新锐到标杆、从标杆到骨干、从骨干到领军”的干部培养选拔理念，坚持严管与厚爱相结合，着力锻造作风过硬、素质优良、担当有为的高标准干部职工队伍。整合重组以来，陆续有40余名优秀骨干走上管理岗位，近百名干部职工通过政工、工程类职称评审，职业技能等级认证、特种作业证书持有人数逐年攀升，朱海宁、史江艺等一大批青年人才代表公司在全省各类职业技能大赛中斩获多项殊荣，人才梯队结构持续优化，工匠基因深植企业肌体。公司上下严格落实全员安全生产责任制，积极践行社会责任，常态化开展志愿服务、爱心帮扶，用心用情提升窗口服务品质，不断延伸便民惠民触角，切实增强了人民群众美好出行的获得感、幸福感、安全感。

回首“十四五”，奋斗铸就辉煌；启航“十五五”，征程波澜壮阔。站在新的历史起点，运城高速公路管理有限公司将继续深植“心联大道，情贯河东”的文化沃土，聚焦提升成本、科技、市场三大竞争力，以更高标准深化党建业务融合，以更实举措推进精益运营，以更大力度加快智慧转型，奋力谱写服务交通强国建设、助推区域发展的崭新篇章！

笔者手记：近年来，运城公司积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持把交通运输与黄河文化、关公文化等优秀传统文化融合发展，主动探索文化阵地建设和文明实践活动相融互促，传播山西交控好声音，讲述运城高速好故事，逐步打造形成了以“心联大道、情贯河东”为核心价值理念的企业文化品牌。尤其是在2018年初，山西交控运城南、运城北高速公路公司相继成立。一个产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代交通运输企业又一次在古老的河东大地落地扎根，开启了全方位推动高质量发展的新纪元。

运城高速公司荣获“中国建设工程鲁班奖”、交通运输部“车船路港”千家企业低碳交通运输专项行动“先进企业”、山西省“五一劳动奖状”荣誉称号；先后在“交通强国、品牌力量”交通运输优秀文化品牌推选活动中脱颖而出，荣获“企业类十佳文化品牌”和“榜样品牌”；公司职工书屋被授予“全国职工书屋示范点”，“大道通衢 筑梦平安”安全文化被评为“交通运输优秀文化品牌”，继续保持了“交通运输文化建设卓越单位”等荣誉称号，进一步促进和加深了全体干部职工对运城高速品牌文化的认知度、依附感和自豪感，品牌的核心凝聚力和社会影响力不断提升。

正如运城公司党委书记、董事长李震所说：“运城公司的企业文化承载了一代又一代运城高速人的初心和梦想，从‘学习、创新、廉洁、服务’到‘畅享三晋、情贯河东’文化品牌，再到2018年以来新孕育形成的‘心联大道、情贯河东’品牌理念，这是一种何其自豪的优秀文化，又是一种何其珍贵的优良传统，更是一种感人奋进的拼搏力量。这些公司文化‘软实力’，这种无形的精神‘硬实力’，激励着全体运城高速人踔厉奋发、勇毅前行，不断创造出一个又一个新的辉煌。作为曾经的旁观者、如今的亲历者、接下来的传承者，把这种大好局面保持好，把这份精神发扬好，把这种文化传接好。”

五载春华秋实，今朝骏业日新。在新的征程上，运城公司始终秉持“无限延伸温馨高速，全力创造美好生活”企业使命，强化市场意识和现代化企业治理思维，着力推动优秀交通文化传承创新，推进文化自信自强，推动文化革故鼎新，触摸着伟大时代的脉搏，继续在古老的河东大地上书写现代交通运输企业高质量发展的新故事，在勇当推进中国式现代化开路先锋的时代浪潮中作出运城高速的应有贡献。