聚英才 育人才 出良才

部职业资格中心推动交通强国建设试点落地见效

2021年，交通运输部职业资格中心获批交通强国建设试点。近年来，部职业资格中心深入实施试点工作方案，加快培养造就一批理论功底扎实、实操能力出色、技术技能精湛的交通运输高技能人才，为奋力加快建设交通强国、努力当好中国式现代化的开路先锋提供人才支撑和智力支持。

试点工作贯穿全年始终

全年召开8次会议，研究推进交通强国建设试点工作（简称试点工作）的重大事项；签订《共同推进交通强国建设试点工作备忘录》，推进试点工作落实落细；举办职业技能竞赛，发挥高技能人才的带头作用……2023年，部职业资格中心党委高度重视试点工作，坚持以试点工作贯穿全年始终，以试点成效引领高质量发展。

加强组织领导，优化试点机制。充分发挥中心交通强国建设试点工作领导小组及其办公室统筹推进机制作用，明确新职责新定位，及时更新试点任务，修订并印发《交通强国建设交通运输部职业资格中心试点工作实施方案》；起草《交通强国建设交通运输部职业资格中心试点任务评估方案》，不断健全试点任务督查、评估、监测等实施机制；注重成果总结与宣传，及时向部强国办报送试点工作进展情况。

强化多方协同，汇聚强大合力。按照《人力资源社会保障部 交通运输部共同推进交通运输行业技能人才队伍建设工作备忘录》2023年重点工作安排，全面推进技能人才队伍建设；同重庆交通大学等7家单位签订《共同推进交通强国建设试点工作备忘录》，结合不同类型单位优势，分别研究推动试点工作任务，合力推进试点工作落实落地；与江西省交通运输厅共同印发“共同推进交通强国建设试点备忘录工作任务清单”，及时推动解决试点工作重点难点问题，全面完成26项任务的阶段性工作。

注重全面引领，实现整体突破。印发《交通运输部职业资格中心“十四五”发展规划和2035年远景目标纲要》，明确以试点工作为引领，加快建设交通运输职业资格考试中心、注册（登记）中心、继续教育中心、人才评价中心、职业发展中心、人才工作智库等“五中心一智库”；2023年组织13项国家职业资格考试，为加快建设交通强国选拔了大批高素质技术技能人才；深入落实《交通运输从业人员安全素质提升实施方案》取得新进展；会同中国海员建设工会全国委员会选育培树一批交通工匠工作室；召开首届交通运输职业发展研讨会，深度挖掘和广泛宣传交通运输职业的社会价值，着力提高职业影响力、吸引力。

在部人事教育司指导下，牵头完成《中华人民共和国职业分类大典·交通运输分册》编写工作，完成2023年度全国交通技术能手评选工作，统筹办好国赛、行业赛、专项赛，来自全国31个省（区、市）的1万余名从业人员和在校学生积极参与，“技能成才、技能报国、交通强国、交通天下”的大赛理念在行业深入人心。

奋力完成试点任务阶段性目标

2023年，部职业资格中心紧紧围绕交通运输技术技能人才培养、使用、评价、激励四个方面，奋力完成试点任务阶段性目标。

交通运输技术技能人才培养工作取得新进展。研究加强交通运输从业人员知识更新工作，修订完成《继续教育中心建设实施方案》，为公路水运工程试验检测专业技术人员等9类人员提供优质的继续教育服务；持续推进职业培训包开发工作，编制完成公路养护工职业培训包初稿；保障“交通工匠课堂”平台电脑端和移动端平稳运营，免费为道路货运驾驶员等从业人员提供网络继续教育服务，新增上线6学时继续教育课件；开展公路工程一级建造师、道路运输注册安全工程师、港口与航道工程注册土木工程师、轨道列车司机等继续教育项目的启动筹备工作。

交通技术技能人才使用服务工作取得新成果。推进交通运输人才工作智库建设，起草并印发《交通运输人才工作智库建设实施方案》；在部人事教育司指导下，聚焦部党组关于推动新时代交通运输人才工作的部署和要求，以《交通运输人才研究》内部期刊为载体汇聚各省（区、市）交通运输人才队伍建设的创新亮点、经验做法、问题困难、政策建议，为部抓好行业人才队伍建设提供决策参考，为省（区、市）和相关院校、重点企业搭建交流平台；完成交通运输从业人员职业状况调查，进一步摸清交通运输从业人员数量、结构及职业发展状况；组织编著出版监理工程师职业系列丛书，推进道路工程注册土木工程师、港口与航道工程技术人员等职业系列丛书的编写工作；联合人力资源和社会保障部颁布《航标工国家职业标准》，推进公路养护工、水运工程施工工、客运车辆驾驶员等职业技能标准终审工作，国家职业标准开发比例达到43.7%；推进新职业研究、开发与申报工作，申报智能网联汽车工程技术人员、智能汽车安全评估师两个职业；增加交通运输职业建设联系点5家，建立首个公路养护职业基地。

交通技术技能人才评价工作取得新突破。新建轨道列车司机职业技能鉴定站2家，全国累计达44家；协助部运输服务司开展道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作；大力推进人才测评市场化项目，为6家单位、5700余人次提供人才评价服务；开展公路施工现场管理人员（施工员）、公路养护工程技术人员、公路工程测量员等10类人员的专业能力评价工作；开展公路养护工、水上救生员、潜水员、汽车维修工等4类人员的职业技能等级评价工作；此外，启动筑路工、直升机救生员职业技能等级评价工作。

交通技术技能人才激励工作取得新成绩。举办第十四届全国交通运输行业职业技能大赛，经过层层选拔、好中选优，来自30个省（区、市）的选手参加全国总决赛；会同中国海员建设工会全国委员会授予12家单位交通工匠工作室建设试点单位，其中2家单位被授予实践创新基地；会同江西省交通运输厅持续推进交通工匠创新工作室建设，新增29家江西交通工匠创新工作室；在部人事教育司指导下，组织开展2023年度全国交通技术能手评选工作，评选出236名全国交通技术能手，通过竞赛选拔全国技术能手21人、全国交通技术能手81人，进一步构建了全国交通技术能手通过评选、竞赛脱颖而出的双通道格局。

打造可借鉴推广的人才培养模式

2023年，部职业资格中心持续完善职业研究、职业标准、人才评价、知识更新、技能竞赛五大体系建设，努力打造可借鉴、可复制、可推广的技术技能人才培养新模式。

职业研究体系逐渐完备。推进交通运输人才工作智库建设，编写交通运输职业系列丛书，深度挖掘和广泛宣传交通运输职业的社会价值，不断提高交通运输职业吸引力。

职业标准体系日益健全。会同人力资源和社会保障部颁布的国家职业标准累计达26个，颁布的交通运输部职业资格中心职业标准累计达15个，不断健全由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系。

人才评价体系愈发科学。加强技术技能人才评价研究，打造形成多类型人才测评方案，着力构建行业人才评价品牌。以考试科学化水平提升精准选才，突出安全考核在评价体系中的作用，持续扩大职业技能等级评价覆盖面，不断强化职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核对交通运输人才队伍建设的指挥棒作用。

知识更新体系更加优质。聚焦落实国家关于加快建设交通强国、长江航运高质量发展、安全生产等工作决策部署，推进相关内容进继续教育课件，加强课件制作与审核，保障继续教育线上平台运行，满足从业人员的学习需要。

技能竞赛体系越加完善。在部人事教育司指导下，推动构建以世界技能大赛、全国职业技能大赛为引领，以全国交通运输行业技能竞赛以及专项赛为主体，以企业、院校等单位职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系，首次将桥隧工、城市轨道交通行车调度员等职业纳入全国交通运输行业技能竞赛项目，逐步拓宽职业技能竞赛覆盖面。