让货车司机跑车“心里有底”

“灵犀灵犀，我腰不舒服，有什么方法能缓解一下？”近日，在江苏省淮安市金湖县中储智运全国运营中心举行的“苏工暖新”行动中储智运专场暨2026“一平米健康站”活动现场，智能化的健康服务令在场的新就业劳动者眼前一亮。

今年以来，中储智运不仅联合发布首份货车司机身心健康调研报告，更依托数字优势推出AI健康助手，以“权威调研引领、线下场景渗透、线上智能赋能”的三位一体模式，构建“身心双护+线上线下融合”的货车司机健康支持体系，让货车司机跑车“心里更有底”。

“一平米健康站”全面升级

“师傅您好，长时间开车腰部压力大，很容易出现不适。我从几个方面给您一些建议……”活动现场，工作人员演示了与“灵犀”的互动对话。今年以来，“一平米健康站”项目依托平台数字研发优势，中储智运升级了“灵犀”AI健康助手，可根据货车司机健康状况，提供个性化、全天候健康守护方案。自2025年启动以来，该项目已累计触达货车司机超过60万人次，广受货车司机好评。

与此同时，中储智运深化与南京市中医院的合作，持续推出“1分钟身心健康操”，并新增压力舒缓训练，100名新就业形态劳动者在南京市中医院运动指导员的带领下跟练体验。“平时忙着送货，缺乏锻炼，今天跟着老师练了一遍，感觉全身都舒展了。”李师傅说。

“这‘一平米’代表着对平台数百万司机的承诺。从驾驶室的朴素关怀、到身心健康调研、再到AI智能守护，项目立足货车司机群体需要不断升级。”中储智运党委书记周春涛表示，中储智运于2021年4月便在全国率先成立了由网络货运平台筹建的货车司机工会组织——江苏红运物流工会，并依托此工会，持续联动各方，保障货车司机权益。

身心健康调研报告发布 看见货车司机“健康账”

货车司机常年奔波在路上，在“高责任、高强度、高压力”的工作环境中，久坐、熬夜、饮食不规律是常态，他们的身体状况怎么样？心里又在想什么？活动现场同期发布《2026中国货车司机身心健康综合调研报告》。

该报告基于平台5106名货车司机身心健康调研数据形成，由中储智运联合中国物资储运协会、中国劳动关系学院专业团队历时数月共同完成，真实呈现了货车司机群体的健康现状及从业压力。31.3%的货车司机没有归属感，42.5%的货车司机曾因健康问题被迫停工，37.4%的货车司机将压力藏在心里，无处宣泄。这份报告，让货车司机的“健康账”第一次被完整地看见。

有了数据支撑，行动随即展开。活动现场，中国物资储运协会正式发起心理健康团体标准立项。这意味着货车司机的心理健康服务将从“凭感觉、靠经验”走向“有标准、可复制”。未来，货车司机的情绪疏导、压力排解乃至心理干预，都将有章可循，有据可依。

免费体检 法律咨询“苏工暖新”服务零距离

“以前跑车，腰疼扛着、血压高了忍着，哪有时间专门去体检？今天工会把流动体检车开到金湖，趁装货的工夫把体检做了，这心里踏实多了。”刚体检完的吴师傅感慨道。当天，在“苏工暖新”行动中储智运专场同步举行，数百名新就业形态劳动者享受到了免费体检、法律咨询、健康慰问等服务。

活动现场还为获得“江苏省劳动模范”称号的中储智运平台货车司机贺升军颁发了荣誉证书和奖章。“慰问困难卡友、参加金秋助学、参加民主协商和平台谈判……我从2021年加入红运工会起，一起做了很多事。这次的‘一平米健康站’活动，我也实实在在地感受到了关爱。”贺升军说。

江苏省总工会相关负责人表示，江苏省总工会始终从构建立体化建会入会格局、打造精细化权益保障体系、健全制度化暖心护航机制三个维度发力，做深做实新业态劳动者权益保障工作。下一步，将进一步健全常态化服务机制，扩大工会组织覆盖面，整合资源、联动发力，以互联网思维和新技术手段赋能新业态劳动者权益维护，用更有温度、更具实效的服务，当好新业态劳动者的坚强后盾。