聚焦主业 服务大局 山西省交通干部学校工作取得新成效

党的二十届四中全会提出“一体推进教育科技人才发展”，全面部署了加快建设交通强国的目标举措，进一步明确要坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设的新的伟大工程。山西省交通干部学校作为山西省交通运输系统干部教育培训的主基地、党员党性锤炼的大熔炉、专技人才学历能力提升的大平台，始终加强党对学校工作的全面领导，坚持立足交通、服务社会，开放融合、特色立校，大力实施“思想铸魂、思政育人、创新服务”，以高质量党建引领学校高质量发展。

着眼于加强党对学校的全面领导，始终把政治建设摆在首位。校党委认真履行管党治党、办学治校的主体责任，全面落实新时代党的建设总要求。一是提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记对党校工作、职业教育工作的重要指示精神，全面贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，坚持围绕中心、服务大局，把旗帜鲜明讲政治融入学校工作全过程各方面，严格落实党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度、教职工政治学习制度，引导广大教职工树立科学的教育理念，以坚强的党性、优良的作风、扎实的学风，始终牢牢把握正确的办学方向。二是完善组织体系。校党委压实全面从严治党主体责任，规范党委会的议事决策程序，严格执行“三重一大”集体决策规则，健全重大事项会前沟通，班子成员经常谈心等沟通机制，构建高效规范的决策运行体系。严格落实基层党组织工作条例，按时开展党委、支部换届，加强在优秀青年教师中发展党员，实施教师党支部书记“双带头人”行动，积极推进党支部标准化规范化建设，入选省交通运输厅“四强党支部”1个，“山西省离退休干部六好示范党支部”1个。三是加强阵地管理。深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实意识形态与网络意识形态工作责任制，严格管理课堂、课程、网络和宣传文化阵地，加强对讲坛、讲座、报告会、研讨会等的管理，筑牢政治、思想防线，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。建设微信公众号、抖音等平台，发出主流声音，讲述交通故事，唱响正能量。

着眼于思政育人，始终把思想建设做在前面。思想建设是党的基础性建设，用党的创新理论武装头脑是党的思想建设的根本任务。学校党委坚持将党的思想建设作为推动高质量发展的重要抓手，结合学校特点和交通运输行业特色，整体谋划构建富有特色的思政工作格局。一是狠抓思政育人工作重点。坚持强化思政课程与课程思政协同育人，第一课堂与第二课堂衔接融合以及校内学习与校外实践互动拓展，明晰专业课程的思政元素，将思政元素融入培训课程设置、科研、学生实习、毕业、社会实践等方方面面。二是持续推进沉浸式微党课体系建设。学校将干部培训与党建工作有机融合，用好山西丰富的红色资源，开发“山西革命精神的现实启示”“从毛泽东诗词中学习党的历史”等系列微党课，探索情景党课，打造沉浸式体验，让受众达到思想共鸣和情感浸润的效果。三是创新思政育人。强化实践实战，提升培训实效。综合运用课堂讲授、案例教学、分组研讨、学员案例分享、实地体验等方式，加强实践式教学、实战化训练。加强案例式课程开发运用，推动案例教学从课堂走向现场，到案例发源地现场讲案例。

着眼于行业需求，始终把从严治校落在实处。学校以赋能人才发展、服务行业需求为核心，坚持开放办学、融合资源、联动发展。一是完善办学体系。聚焦干部能力提升，搭建 “线上 + 线下” 融合培训平台，线上依托数字化学习系统打造灵活便捷的碎片化学习场景，线下通过专题研讨、实地观摩、案例教学等形式开展沉浸式培训，助力干部拓宽视野、提升履职效能；深耕安全生产领域，规范开展安全生产三类人员考试工作，严格考务管理、优化考核流程，确保考试的专业性、公正性与权威性；聚焦专业技术人才成长，探索构建分层分类的专技人才培养体系，围绕行业前沿动态与岗位核心需求设置课程模块，通过技能实训、项目实操等方式，提升人才专业素养与实践能力；对接在职人员发展诉求，开展在职人员学历提升服务，实施校际合作，整合优质教育资源，助力在职人员弥补学历短板；规范推进职业资格鉴定工作，为劳动者职业发展提供权威认证支撑。二是强化资源联动。主动“走出去”。开展“大调研、大走访”，到省内外党校、干部学院等走访学习，签订合作协议，加强资源共享、合作办学。三是始终将从严治校、从严治教、从严治学贯穿办学全过程。把制度建设摆在重要位置，细化工作流程。强化制度执行，加强评估督查，严格监督各项规章制度的落实。改革运行机制，树立以教师为本的理念，健全完善教师队伍的引进、培育、激励等制度机制，在政策保障、资源分配等方面予以适当倾斜。驰而不息推进党风廉政建设，抓住“关键少数”以上率下，持续加强学校廉政风险防控意识和防控机制建设，强化招生、科研、招投标、项目建设等重点领域和关键环节监督，不断建设风清气正的政治生态。