宁波海事联合人社部门发布《船员劳动合同范本》

一份合同礼包，六大暖心服务，近百份慰问品……“五一”国际劳动节前夕，宁波舟山港六横公路大桥二期工程“船员服务驿站”里暖意融融。

4月28日，宁波海事局联合宁波市人力资源和社会保障局、六横公路大桥二期项目经理部举办“礼赞劳动迎五一船员驿站解民忧”暖心专题活动，为坚守在重大涉水工程一线的项目管理者、船员和施工工人们送上一份特殊的节日礼物。

长期以来，涉水工程船员流动性大、劳动合同不规范、权益保障难等问题较为突出，个别用工单位利用合同漏洞拖欠薪资、逃避社保责任，船员维权困难。针对这一痛点，宁波海事局联合宁波市人社局，专门定制并发布了这份《船员劳动合同范本》。

“以前签的合同五花八门，心里总是不踏实。有了这份规范合同，我们船员心里更有底了！”活动现场，一位船员翻看着刚拿到手的《船员劳动合同范本》感慨道。

在这份范本里，合同期限、工资报酬、社保缴纳、休息休假、劳动保护……核心条款一应俱全。该范本的发布不仅有助于保障船员合法权益，也为用工单位提供了清晰的管理标尺，推动船员用工管理走向标准化、规范化，从源头上减少劳资纠纷。

不仅有“合同礼包”，更有多项“配套服务”。依托“船员服务驿站”共建阵地，现场同步开设海事安全服务、劳动权益咨询、普法宣传三大窗口。活动还邀请到宁波大学食品科学与工程学院、梅山街道社区卫生服务中心的志愿者，现场开设血压测量、免费理发、饮食调理等便民服务。

从安全到权益，从政策到服务，据统计，活动当日共接待劳动者咨询55人次，暖心服务120余次。一位来自中国铁建港航局的项目负责人说：“这样的活动很实在，在工地上就能解决工人关心的权益问题，又关注了劳动者的健康问题，节日的氛围很浓厚。”

春暖花开，欣欣向荣。当前，宁波舟山港各大涉水工程建设正酣，广大船员和施工工人是当之无愧的“主力军”。宁波梅山海事处副处长庞宪良表示，后续将持续深化“海事+人社”联动机制，依托“船员服务驿站”支点，以更优的营商环境护航世界一流强港建设，让这份特殊的“五一”礼物转化为劳动者实实在在的安全感与获得感。