借“数字东风” 让红色基因直抵心间

当“数字原住民”逐渐成长为党员队伍的中坚力量，如何强化基层组织凝聚力、提升党员党性修养，加强党员“八小时以外”管理，中交信科集团第七党支部紧扣“党建引领科技创新、数智赋能高质量发展”的核心理念，自研“骄子红途”数字平台，把红色课堂装进手机、把教育阵地建到云端，在数字浪潮中走出了一条“人人皆学、处处能学、时时可学”的党性教育新路。

延伸“学习链”，让红色足迹跨越山海。聚焦“传统单向说教式党建”存在的天然疏离感，第七党支部以“沉浸式体验、共鸣式感悟、裂变式传播”为中心，聚焦党员实地拍照打卡，学习感悟动态分享，支部成员评论分享等功能，自研“骄子红途”数字平台，积极引导支部成员利用周末、假期以及下班后等8小时工作以外的时间，实地探访红色地标，实时分享切身感悟，在延安杨家岭革命旧址，领会毛泽东同志“自己动手、丰衣足食”的号召，重温中共七大确立毛泽东思想的磅礴史诗；在北京香山革命纪念地，在双清别墅前驻足沉思，感悟老一辈革命家“将革命进行到底”的决绝与清醒；在陕北梁家河，体悟知青岁月淬炼出的扎根基层、实干为民的初心力量，将党性教育融入到一次次打卡、一次次分享、一次次评论转发中，让“骄子红途”成了我们的“随身党校”，让支部的红色足迹跨越山海。

激活“双阵地”，让思想火花在线碰撞。“骄子红途”着力构建“线上+线下”双线融合的闭环体系，让学习从“单向灌输”变为“双向互动”。在“云端”，党员每打卡一处红色地标，都需在平台上传一张照片、撰写心得，将“眼中所见”转化为“心中所悟”；在“墙端”，我们将精选的心得体会、打卡地图实时投屏到办公区的实体展示墙，让“云端”的成果可视可感。同时配套建立了积分激励机制，将打卡频次、心得质量量化为“红色积分”定期评选。这种“一人寻访、全员共学”的模式，让沉默的数据变成了鲜活的教材，让个体的感悟汇聚成集体的智慧，支部“比学赶超”的氛围日益浓厚。

赋能“业务场”，让思想共识凝聚奋进力量。“骄子红途”通过“沉浸式体验与共建式空间”，打破党建工作的“一刀切”模式，实现从“被动接受”到“主动参与”的转变，全面激发了支部成员的深层价值认同和根植式归属感，更推动党建工作与中心业务同频共振、深度耦合。各党小组结合岗位职责与业务赛道，创新式开展业务知识竞赛打卡、数智赋能高质量发展分享打卡系列活动，真正把党建学习的热情转化为攻坚克难、干事创业的内生动力，有效破解了传统党建与业务“两张皮”的突出问题，让党性修养淬炼与业务能力提升双向赋能、同步提质。支部党员的责任担当意识、创新攻坚能力显著增强，主动投身企业数智化转型、核心技术研发、数字化项目落地等重点工作的积极性持续高涨。原本分散的岗位力量、个体智慧通过党建平台有效凝聚，形成“一名党员一面旗帜、一个党小组一个攻坚阵地”的生动局面，为企业科技创新、数智赋能、提质增效注入了源源不断的红色动能。

截至目前，支部累计打卡103次，实地走访红色教育基地77处，足迹覆盖国内18个省（自治区）、4个直辖市及2个特别行政区。这不仅是数字的累积，更是学习边界的拓展——从会议室延伸到跋涉途中的流动课堂，从八小时以内扩展到八小时以外，真正实现了“哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有红色的回响”。

从“红色足迹”迈向“中国梦复兴征程”。新时代的党建工作，既要“守正”，坚守党建育人初心、筑牢政治引领根本，更要“创新”，以科技创新为党建赋能、为提质增效助力。下一步，第七党支部将持续升级“骄子红途”平台，紧扣国家培育发展新质生产力的部署，深化大数据、人工智能、数字经济、高质量数据集等前沿技术在党建工作中的创新应用，以科技创新赋能党建工作，不断探索数字化党建新路径、新方法、新范式，切实把组织优势转化为发展优势、把党建活力转化为攻坚动力，持续推动党建工作与科技创新、国家战略深度融合，让基层党建的红色生命力在数字时代持续迸发，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴基层力量。