申通超1.4万员工为爱奔跑筹集百万关爱金用于一线帮扶

“我们不仅倡导员工健康生活、快乐工作，更要把关怀落到实处。”申通快递总裁王文彬在“万人欢乐跑”活动中表示，“公司通过‘职能为一线跑’的方式，将百万公益基金切实用于一线助医、助困、助学，就是要让大家的日子多一点底气，多一份安心。”这一理念，成为贯穿此次活动最温暖的主线。

近日，申通快递首届“万人欢乐跑”活动传来暖心数据：累计里程已突破18万公里，远超4万公里预期目标。此次活动采用“里程即公益”机制，员工奔跑里程直接转化成企业向“申行者关爱基金”投入，专项用于一线员工的助困、助医、助学等，真正实现“脚步丈量爱心，奔跑传递温暖”。

活动自8月8日启动以来，得到全国申通员工的积极响应。总部、省区及基层网点超1.4万名员工组成了30支队伍踊跃参与，有效融合了健康促进、团队建设与公益实践。

申通快递广东大区凭借优异表现位列榜首。为了确保公益数据的真实可靠，大区建立了多级审核机制。“公益的真实性是底线，我们要对每个员工的付出负责，让爱心切实落地。”广东大区活动负责人严冰表示。

“奔跑不为拼里程，重在公益初心。”来自广东增城转运中心的马拉松爱好者周庆丰道出了众多员工心声。一位曾获得基金帮助的员工动情表示：“这场奔跑让更多一线同事知道‘申行者关爱基金’的存在，对困难员工来说，这就是希望所在。”

本次活动是申通快递“311社会责任体系”的重要实践，通过“单单捐”“欢乐跑”等项目，形成了“对外履行社会责任，对内关爱员工”的良性机制。申通快递相关负责人表示：“申通将持续完善公益基金运作，探索更多创新形式，让社会责任融入企业发展基因，让公益文化成为温暖员工的坚实纽带。”