暖心港湾变身治理阵地！双流让新就业群体从城市“奔跑者”变基层“合伙人”

“扫码就能查政策，还能预约体检，奔波路上有这样一个‘家’，心里特别踏实。”在双流国际机场“暖心之家”办完车辆年审的网约车司机李师傅感慨道。在成都市双流区，一处处暖心驿站、司机之家，不仅成为货车司机、网约车司机、快递员等“三司一员”歇脚补给的落脚点，更成为新就业群体融入城市、参与基层治理的红色阵地。

近年来，在区委社会工作部指导下，双流区交通运输行业党委紧扣“管行业就要管党建”工作要求，绘制新就业群体“暖心地图”，摸排各类服务点位200余处，重点打造6个特色服务阵地，累计服务新就业群体超23万人次，推动党建工作从组织有形覆盖走向有效覆盖，让奔波在街巷路网间的从业者，找到归属感，释放治理新动能。

针对新就业群体人员流动快、分布零散、作息不固定的现实难题，双流不断织密组织网络。全区建立18个平台企业党支部、8个流动党员党支部，动态纳管202名流动党员；选派党建指导员结对帮扶46家非公企业，构建“第一议题”领学、云端送学、活动促学的学习模式。党组织建到运输线上、平台企业当中，让流动党员离乡不离党、流动不流失，找到属于自己的“红色之家”。

阵地建到哪里，暖心服务就跟进到哪里。行业党委联合黄甲街道，在青云超充站内打造青云寺社区“司机之家”新就业群体服务站，平价简餐、微波炉、应急药箱、权益咨询一应俱全，闲置地块摇身变为省级全民友好场景点位，既服务广大司机，还带动社区集体经济增收18万余元。双流机场“暖心之家”配备专用车位、快充桩，惠民简餐、一站式办事窗口、律师坐班法律咨询、心理疏导服务全部配齐；“双小交暖坞·暖心驿站”倾听从业者诉求，增设专属车位，优化开放时段，破解开放时间与从业者作息错位的难题。

除阵地内服务外，暖心关怀延伸至日常生活。免费爱心早餐、暖心餐券、公益健康体检、“夏送清凉”走访慰问轮番开展，法律咨询、参保办理、技能培训、子女助学等服务持续落地。不少司机表示，以前跑一天车，累了只能在车上凑合，现在渴了有水、饿了有热饭，遇到烦心事还有人倾诉，真切感受到城市的温度。

服务凝聚人心，信任催生担当。依托司机、快递员走街串巷、熟悉街巷民情的职业优势，双流搭建起多元参与的治理平台。全区组建“红色前哨”信息员队伍与多支志愿服务队，聘请行风监督员，建立直联沟通机制。司机发现路灯损坏、占道经营、道路隐患，随手拍照上报，就能推动问题快速处置；驿站推行红链帮扶、轮值站长、积分激励机制，“双流途享官”化身城市移动导游，向外讲好四川文旅故事。新就业群体把在路上的所见所闻转化为治理线索，累计上报各类问题线索22条，化解各类纠纷难题500余件，流动的车轮，成为基层治理的流动“探头”。

服务有温度，治理有力量。一个个暖心阵地，既为奔波的从业者筑牢休息补给的港湾，也搭建起新就业群体参与城市共建的实践平台。下一步，双流将以“向新而行·双向奔赴”党建品牌为抓手，持续织密党建服务网络，优化阵地功能供给，不断拓宽新就业群体参与基层治理的渠道，用心用情解决从业者急难愁盼，推动服务保障与基层治理双向赋能，让新就业群体的归属感、获得感持续提升，共同助力“智造航空港、幸福公园城”建设。