陕西城际铁路深耕职工创新促发展

11月11日，陕西城际铁路有限公司举办科技创新暨职工（劳模）创新工作室成果展。本次展览精选汇集一线创新成果100余项、重点展示标杆成果10项，聚焦安全管控、设备提质、智慧运维、节能增效等一线核心痛点难点，覆盖行业标准编制、工装工艺革新、数字化智能巡检、车辆检修技术攻关、调度运营优化升级等一大批来自运维一线的实践成果，镌刻着企业斩获国家优质工程奖的奋斗印记，生动展现轨道交通产业工人扎根岗位、攻坚克难、精益求精的时代风采。

近年来，陕西城际铁路有限公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥职工（劳模）创新工作室示范引领、技术攻关、人才培育的平台作用，带领全体职工扎根城际轨道交通运营维保主战场，持续深耕创新实践、聚力推动提质增效，创新工作取得丰硕成果。

聚力攻坚结硕果 创新实干显担当

在西安市轨道集团党委的坚强领导和市建设交通工会、集团工会的有力推动下，陕西城际铁路有限公司坚持匠心铸精品、创新谋发展，斩获国内工程建设领域至高荣誉之一的国家优质工程奖，充分彰显了公司工程精品打造与运营技术创新双向赋能、协同共进。

公司创办的3个职工创新工作室扎根生产一线，直面现场难题开展技术攻关，累计完成创新项目90余项，节约成本超4000万元，成果落地转化预计新增效益3000万元；先后发表专业论文30余篇、出版专著1部、取得授权专利16项。

工作室创新成果先后斩获国家级荣誉3项、省级奖项4项、市级多项荣誉，多个项目入选全国职工“五小”创新成果库，先后在陕西省“三新三小”、西安市三创大赛等创新赛事中斩获表彰。

同时，陕西城际铁路有限公司以创新平台涵养工匠人才，培育出全国交通运输系统劳动模范1人、国家级城市轨道交通专业维修能手2人、车辆先锋2人、服务明星2人，陕西省产业工匠人才1人、西安市“三绝”能手1人，构建了“创新攻坚带动人才培育，人才成长反哺创新突破”的良好局面。

建强平台优机制 厚植创新人才沃土

伴随轨道交通行业数字化、智能化转型加速，智慧运维、AI 场景应用、设备提质降耗等领域创新潜力持续释放。紧扣企业“十五五”创新发展规划，陕西城际铁路有限公司从阵地建设、人才培育、成果升级、品牌塑造多维度发力，持续完善劳模职工创新工作室长效运行机制。

在人才培育方面，健全老中青传帮带、骨干带新人培养机制，充分发挥劳模工匠传帮带作用，常态化组织技能实训、创新攻坚、岗位练兵，搭建梯队完整的产业工人成长平台，引导广大职工投身技术革新、课题攻关和“五小”创新，把现场生产难题转化为创新课题，把一线实操经验提炼为技术成果。同时建强劳模工匠宣讲队伍，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，营造崇尚技能的企业文化。

在创新攻坚方面，积极联动高校、设计院、行业协会、设备厂商等外部优质资源，聚焦安全生产、设备技改、降本增效、智能运维核心方向，深耕专利申报、技术革新、工艺改良、行业标准编制等重点工作，不断拔高创新项目专业水平与行业影响力。

在成果转化方面，探索校企协同、企企联合研发新模式，走联合攻坚、资源共享、互利共赢的创新道路，把技术创新切实转化为安全保障能力、生产运营效能和企业经济效益。建立梯度化项目培育体系，抓实常规年度创新项目，布局长期重点攻坚课题，保障创新工作常态化、制度化推进。

创新永无止境，进入“十五五”，陕西城际铁路有限公司将持续做实创新服务保障，优化创新激励举措，厚植“人人想创新、人人能创新、人人善创新”的全员创新氛围，持续走好对标提质、创新赋能、人才兴企之路，不断提升创新成果转化质效，厚植全员创新土壤，全力打造机制健全、技术精湛、成果丰硕、特色鲜明的劳模创新阵地，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在生产一线落地生根，以创新动能赋能企业高质量发展，为区域轨道交通事业提质升级贡献力量。